聽到吳志航直接給了她一個人事部長的職務(wù)，丁小雅頓時感覺肩上的擔子無比沉重，她也站起身，和吳志航握握手，說道：“我只是個剛剛大學畢業(yè)的學生，沒什么工作經(jīng)驗，一上來就當人事部長，同事們會不會有意見？”

    吳志航呵呵一笑，說道：“在你之前，咱們北極星公司壓根就沒有人事部這個部門。現(xiàn)在你當了人事部的部長，整個部門都需要你去招人，去組建，各種規(guī)章制度也都需要你去制定。這可絕對是個苦差事，別人能有什么意見。

    再說了咱們公司又不只你一個應(yīng)屆大學畢業(yè)生當高管，北極星工廠的廠長楊威力知道吧，公司除了我之外的二號人物，手下管理著一千多個工人，他也是82年的大學畢業(yè)生。他是香港大學畢業(yè)，學歷含金量還不如你高呢，不是一樣在廠長的位置上干的好好的。

    所以你要自信一點，相信自己的實力，相信自己的知識水平。別的不說，至少在人事管理這一方面，公司內(nèi)所有人包括我在內(nèi)，都沒你來的專業(yè)。

    好了，既然你是管人事的，招聘工作正是你的職責范疇，我看今天你也別回去了，在這里幫我招人吧。”

    有了丁小雅的加入，吳志航從動手干活的，升級成了監(jiān)督別人干活的，工作頓時輕松了很多。下午的時候，看到丁小雅已經(jīng)可以比較熟練的掌握面試的整個流程了，吳志航干脆將面試工作全部交給了丁小雅，他自己跑到四樓實驗室，給研發(fā)部的研究員們上課去了。

    當天下午，北極星公司的第四次招聘工作全部完成。經(jīng)過統(tǒng)計，此次招聘會一共招收了1263人，其中工人1132人，研發(fā)人員56人，管理人員47人，其他人員28人。通過這次招聘會，北極星公司不但補齊了游戲掌機工廠的人力缺口，還進一步完善了公司的架構(gòu)。

    此前北極星公司初創(chuàng)，各個部門都是有了實際需要才開始招人組建，頗有種頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的庸醫(yī)行事風格。而且各個部門之間，存在著權(quán)責不清，管理混亂的情況。現(xiàn)在北極星公司正處于高速成長期，這些問題不會太明顯的暴露出來，但時間一長，發(fā)生什么事情就不好說了。

    為了防患于未然，趁著這次招人的機會，吳志航出手，招聘了一個人事部長，和若干人事部工作人員，初步補全了公司的架構(gòu)。

    在第二天舉行的公司例會上，吳志航對公司各個部門的名稱和職責劃分進行了一系列的調(diào)整。

    營銷部改名市場部，增加了客戶服務(wù)和售后服務(wù)兩個職能，部長依舊是梅愛芳。皇后大道的北極星旗艦店和鴨寮街的北極星專賣店，也歸到市場部管理。島國秋葉原的北極星旗艦店因地理位置原因，歸北極星島國分公司管理。

    北極星工廠改組為北極星生產(chǎn)部，部長為楊威力。生產(chǎn)部統(tǒng)管北極星公司的所有電子產(chǎn)品生產(chǎn)業(yè)務(wù)，旗下包括現(xiàn)在工業(yè)大廈這里的三大工廠，和未來可能成立的新工廠。原本的掌機工廠、電子表工廠、隨身聽工廠，全部選出了各自的廠長，開始獨立運營，獨立核算。

    新增人事部，部長為丁小雅，工作人員若干。人事部的主要職責是員工招聘、培訓、考勤、調(diào)職，勞動紀律的制定和考核，員工檔案的建立和維護等等。

    財務(wù)部、研發(fā)部、和法務(wù)部，基本沒什么調(diào)整，人員還是原班人馬，負責的事物也只進行了些許微調(diào)。

    市場部、生產(chǎn)部、人事部、財務(wù)部、研發(fā)部、法務(wù)部，再加上一個島國分公司，至此，北極星公司的基礎(chǔ)架構(gòu)已經(jīng)全部到位。今后只需對各個部門的職能進行不斷細化、微調(diào)，制定各種符合公司實情的規(guī)章制度，就能確保北極星公司越來越正規(guī)，越來越壯大。

    此后幾天，丁小雅和她領(lǐng)導的人事部，開始著手對新招進公司的一千多名員工，進行崗前培訓。各種廠規(guī)廠紀，安全規(guī)章，以及電子元器件的識別，電路板的焊接，游戲掌機的組裝，成品的功能測試，等等都是培訓的內(nèi)容。為了配合人事部的培訓工作，楊威力從掌機工廠的工程師和熟練工之中，抽調(diào)了幾十個人，充當講師，手把手的教給新員工各種實用技能。

    手下高管都忙的團團轉(zhuǎn)，吳志航這個當老板的也沒閑著。這幾天，吳志航和劉宏碩開著車，幾乎走遍了工業(yè)大廈附近大大小小的房產(chǎn)中介公司，想要購買或租賃一棟寫字樓。

    最近兩次招聘會之后，北極星公司的非生產(chǎn)部門越來越多，辦公人員也激增了一倍多，工業(yè)大廈這里僅有的十幾間辦公室，根本容不下這么多人同時辦公。年后，市場部還要招聘大量的客服人員和售后服務(wù)人員，在可以預(yù)見的未來，其他部門也要不斷增加工作人員。再窩在工業(yè)大廈這里辦公，已經(jīng)是不太現(xiàn)實的事情了。

    吳志航的想法是，在工業(yè)大廈附近，購買或租賃一棟寫字樓，作為北極星公司的總部。逐步將生產(chǎn)部之外的其他部門，包括研發(fā)部的實驗室在內(nèi)，全部搬遷到寫字樓之中。一號工業(yè)大廈這里，只保留生產(chǎn)部全部工人，和少量財務(wù)部、人事部員工即可。

    只是幾天跑下來，吳志航也沒找到合適的寫字樓，不是距離太遠，就是售價、租金太貴。沒奈何，吳志航只好退而求其次，跟工業(yè)大廈物業(yè)處協(xié)商了一下，將一號大廈一樓的廠房租賃了下來，用厚木板打上一些隔斷，作為臨時辦公場地使用。

    如此辦公場地問題算是暫時解決了，不過吳志航也沒撤回在房產(chǎn)中介那里掛的求購寫字樓的牌子。有吳志航這個穿越者不斷開外掛，未來幾年，北極星公司必然會飛速成長壯大，在香港有一個比較像樣的寫字樓作為總部是剛性需求。