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    在全體分公司熱火朝天爭奪設計院資源之時，不聲不響的安裝服務公司卻搶到了最大的那塊肉。劉銘巧妙利用了安裝服務公司的一個優勢，在執行安裝項目時，有權獨立雇傭一些外包安裝隊伍。

    管洪亮知道這件事后，也沒在意，反正都已經不算是東方工業集團內部編制的人了。安裝公司想外聘就聘吧，等到他們聘不起的時候，自然會把這些人逐漸清理出去。

    總經理鐘城樂得簡直要起飛，公司對外服務依靠李長生帶領，原九分廠的員工們也都跟隨劉銘指畫的戰略，轉向對外服務這塊，而大俠主持的對內服務倒成了光桿司令，這一下子填充了上百位堪稱業內翹楚的老年顧問團，全品類技術和生產問題均能提供咨詢服務！

    安裝服務公司這下子終于成為四角齊全的服務中心！

    廠里各分公司遇到技術難題想請老同志把把脈，便有地方去了，明碼標價的技術服務費，劉銘標新立異的提出建議，小項目咨詢服務按小時收費，大項目大工作量咨詢服務按合同百分比分成，雖然一時間讓對方不好適應，卻比之前到處求爺爺告奶奶還找不到明白人，強了不知多少倍。

    這一下，梁志宏才算松了一口氣，心里不由得羨慕起劉銘這小子，事情在自己這里都是難題，可到了劉銘那里倒全成了助力！

    當劉銘將郭明與陸戰以及新分配到部里的七個大學生，一并介紹給七部眾人時，大伙兒都長舒一口氣，終于有人能分擔一部分工作量了。

    這批應聘入廠被招進外貿公司的三十多個大學生，楊總特批，由去年業績最高的七部優先挑人，這時候劉銘可是毫不客氣，親自下場面試，仔細過了一遍篩子，才挑出了這七個人。

    劉銘的七部，目前只有七個部員，是所有業務部中，人數最少的，而業務量卻是最為龐大的，除了每人手頭有五六家隧道機備件用戶要回復，電話推銷的也逐漸開始有了反饋，而王旭峰還兼著部里目前最大項目的協調工作。

    劉銘毫不客氣的把陸戰與郭明兩人，扔到王旭峰那個藍博電廠項目組中，并從其他人手中調了10個隧道機備件客戶資料交給他們，要求必須盡快熟悉外貿工作。

    另外七個大學生直接分給幾位“老人”，先從當助理做起。囑咐唐鈺，從頭開始教這幾個新人做郵件培訓。
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