第8章 迎新-《重生之大廠崛起》
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“站住!穆主任是吧?”劉銘眼睛不自覺的瞇了起來,平靜道:“看來我和你的價值觀很接近吶?”
“恩?”穆秋一愣,他感覺到眼前這個年輕人身上的氣勢竟隨著他的瞇眼發(fā)生某些變化。
劉銘瞟了一眼他手上的表格,道:“讓我來猜一猜,您這氣該不會是剛被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)完,跑來往我身上撒吧?我怎么這么倒霉?”
穆秋脫口問道:“你怎么知道?”話一出口,便有些后悔,這不相當(dāng)于變相承認自己亂朝人發(fā)脾氣了么?
“因為我研究了貴廠,有記錄以來的所有十八次面對社會招聘。這一次招聘中,設(shè)計院,招聘名額是50人,比歷次招聘名額都多了十倍以上。而穆主任仍按照原來的習(xí)慣優(yōu)中選優(yōu),這挑法肯定不能令領(lǐng)導(dǎo)滿意。”
劉銘頓了頓,接著自語道:“設(shè)計院任務(wù)量陡增,所以只能大批量上人,都什么年代了,還在搞人多力量大的那一套,如果是那種靠堆人頭就能解決的技術(shù)問題,只能說明現(xiàn)有的技術(shù)人員無能。”
“你說什么?”穆秋怒道。
“我說,設(shè)計院這個工作風(fēng)格是真讓我無語,原本還挺想進設(shè)計院工作的,現(xiàn)在看來,不去也罷!這樣的話,關(guān)于我的工作能力,您也不需要了解,您還是安心地活在自己想象中的世界里吧!”說完,不再搭理穆秋,劉銘轉(zhuǎn)身便回到人事處的辦公室。
目標(biāo)已確定完不成的情況下,就需要馬上重新調(diào)整策略,這是一個優(yōu)秀項目經(jīng)理必須要具備的素質(zhì)。
“我去,失敬失敬,大哥你太牛叉了!”躲在門后旁聽的富強拍了劉銘后背一巴掌道。
富強見劉銘放松很多,便寬慰他道:“現(xiàn)在通知書都已經(jīng)領(lǐng)了,不管怎么說,也是要先去報道的,等把在單位里面把人面混熟之后,再考慮調(diào)轉(zhuǎn)的事情,就好辦多了。”
“嗯,咱們進去吧!”劉銘笑道。
新人的入職程序,繁瑣異常,各式表格填寫了十幾張,恨不得把祖宗十八代的底細盤的清清楚楚。“劉銘,漢族……生于19XX年X月X日”,這幾個字被他生生填寫十幾次。
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