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    楊杰笑著道。

    “你們的人才儲備還真是很充足呀！”

    宋新陽感慨地說道。

    “華興集團公司旗下的機床研究院和晨曦機械廠以及中原汽車公司每年都會培養大批的數控編程技術人員，現在我們已經很少從社會上招聘人員，基本上都是從國內的高校招聘人員過來自己進行培訓，所以這方面的人才儲備還是比較充裕的。”

    “嗯，你們有著這么多的人才儲備，也才能支撐起華興集團公司發展的需要，這方面你們做得非常好。”

    宋新陽繼續說道：“我倒是沒想到你們在機器人這個領域竟然已經做到這個地步，進度真是驚人呀！”

    “機床研究院是從電主軸這項技術進入到數控機床領域的，有了這些底子我們再做機器人就很容易了。”

    楊杰說道。

    機床研究院現在有上千名人員，研發人員有七百多名，光專家教授級別的人員就有上百名，博士生和碩士加起來有五百多名，高級中高級技師有三百多名，可以說是將國內電氣、液壓、氣動、機械、自動化系統方面的最頂尖的人才一網打盡。

    如果機床研究院是一支部隊的話，絕對是一支最精銳的特種部隊，專門進行最前沿的硬件和軟件的技術研發，研制出小批量的特種設備。

    也是有了這支特種部隊，華興集團公司基本上需要什么特殊設備都能造出來。

    楊杰作為一個重生者，而且也是一個科學家，在對這兩條總裝線的改進自然是有著各種超前的技術方案。

    老板提出了技術方案，秘書處也是要進行各種協調統籌，這個項目團隊耗時一年多終于是將需要的各種設備給研制了出來。

    這些來自福克公司的工程師一開始對這件事還是有些抵觸的，他們自認為福克公司的原先的總裝線是非常先進的，更多的是認為老板是在瞎折騰，提出了不少的反對意見。

    不過去年年底看到這些設備開始陸續地送到總裝線開始安裝調試，這些來自荷蘭的工程師看到這些設備運行平穩并且大大地提高了生產線的效率后都不出聲了，并且產生了危機感，也是開始踴躍地開始學著操作這些設備，并積極地對設備的改進提出了很多的意見和想法。

    這些工程師在組裝方面經驗豐富，但是也容易陷入思維僵化的狀態，反而華興集團公司已經形成了一種非常自由的研發氛圍，只要研發人員有一些奇思妙想，只要通過可行性的審核后公司的立即開始進行進行研發，旗下的儀器設備工廠會研制研發項目需要的儀器設備。
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