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    梁朝棟聽到這話心中也是五味雜陳，此時他受到了記大過處分，現在也是停職了，簡直就是無妄之災呀！以后他要想再進步已經不可能了。

    “梁局長，要是你不想在體制內待下去了，我們華興科技集團公司還是非常希望你能過來的，梅溪湖大學這邊正在招聘負責安保負責人，如果你愿意過來的話，年薪二十萬起步，另外那幾名被開除的警務人員我們公司也愿意接納，你看怎么樣？”

    梁朝棟也是嚇了一跳，他這個局長不撈錢，每個月工資也才兩千多，這位楊少開口就給了他十倍的工資，還真是財大氣粗得很！

    他要說不動心那真的是騙人的。

    “那我跟那幾名被開除的警員說一下這個事情……”梁朝棟在電話里說道，他之前還是分區局長，還是有著自己的矜持。

    “那我等你的消息。”楊杰笑著道。

    時間來到了八月份，亞當科恩在賽睿科斯公司董事威爾遜和總公司總裁鮑爾森的陪同下飛到了潭州市，華興科技集團旗下的各個公司總裁也是紛紛從各地趕過來。

    賴炳輝也是跟新藍科技公司的總裁韓小龍乘坐一輛飛機。

    “韓總，你知道楊杰這次開會的內容是什么？”下了飛機后，兩人一同乘車朝事情趕去，賴炳輝問道。

    “這個我還真的不清楚，總公司只提到公司在銷售模式上做一次大的調整。”韓小龍說道。

    “這小子就是喜歡折騰呀！”賴炳輝笑著說道。

    “楊少現在年輕氣盛，又高瞻遠矚，這次想必是發現了公司銷售模式存在的一些弊病，想要做一次手術。”韓小龍說道。

    “你猜猜他會采取一種什么樣的銷售模式？”賴炳輝問道。

    “這個我還真的猜不準，楊少向來是有著超人的商業目光，公司一開始的銷售模式就是他創立的，入股硬要猜的話，我覺得楊少這次很可能是要大幅壓縮成成本了。”韓小龍說道。

    “還要壓縮？我倒要看看他會想出什么奇招出來。”賴炳輝思索了一會兒，也實在沒有一個頭緒。

    這一邊，楊杰也是跟亞當科恩在酒店里面談著話。

    “新藍科技公司要采取戴爾公司的直銷模式？”亞當科恩吃驚地看著楊杰道。

    “也不全是，我的想法是采取直銷模式跟體驗店的方式。”楊杰笑著道：“這次我們要重新對之前的銷售模式進行洗牌。”


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