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    游戲公測非常順利，雖然期間出了一些小BUG，但這些BUG都是無關(guān)大局的，并不至于影響到游戲進(jìn)程，一個月后，按照原定的時間，朝歌正式上市運(yùn)營。

    而此時尚方的老肖那邊，他們研發(fā)的同樣以商周時代與封神榜為背景的游戲，卻還未投入內(nèi)部測試，僅僅在制作階段，不管質(zhì)量如何，從時機(jī)上，他們就已經(jīng)落后了一籌，除非朝歌爛得一塌糊涂，否則不會有扳回局面的機(jī)會。

    但事實上，傾注了許多人心血的朝歌從上市伊始就受到了廣泛好評，許多玩家一開始都是沖著那些精美富有古韻的畫面和人物去的，結(jié)果卻有種“游戲玩法居然也還設(shè)計得不錯”的驚喜感。

    在此之前，尤佳他們做了一番調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一個玩家留存度高，流失率低的游戲，要么以精彩迭出的游戲玩法來讓玩家一直保持新鮮感，比如風(fēng)靡全球的魔獸世界，要么就是在玩家交互系統(tǒng)上做得特別好，讓玩家在游戲上擁有許多朋友，這也同樣是他們在游戲里流連忘返，舍不得離開的原因。

    人都是社會性的動物，一個名為網(wǎng)游，實際上卻像單機(jī)的游戲，沒有人能夠玩得長久，只有讓玩家覺得每天都有許多朋友在和他一起玩，他才會對這個游戲有粘著度。而且光有友誼也不足夠，還得給他樹立競爭對手，樹立敵人，所以朝歌里在各種朋友、幫會、家園，乃至PK，仇恨系統(tǒng)上都下了很大的功夫，將中國式的江湖文化與神話背景融合起來，這也是廣獲好評的一個重要原因，以致于后來尚方那邊老肖他們開發(fā)的游戲一出來，里頭竟也有很多系統(tǒng)跟朝歌的獨創(chuàng)性設(shè)計相似，那位自詡能力過人的飛龍前任主策終于也走上了借鑒的道路，實在令人啼笑皆非，不過這些都是后話了。

    朝歌發(fā)展形勢喜人，在已有服務(wù)器滿員的基礎(chǔ)上，又加開了好幾個服務(wù)器，但還是很快就爆滿飄紅，王越也兌現(xiàn)了自己的承諾，給所有人漲了工資不說，游戲第一個月的盈利，他很大方地拿出一半，發(fā)給所有人當(dāng)獎金，當(dāng)然，身為主策和項目經(jīng)理，尤佳拿到的肯定最多，但沒有人對此表示異議，此時的尤佳，在部門里擁有絕對的權(quán)威，已經(jīng)不是當(dāng)初剛上任時那個不被人當(dāng)回事的主策劃了。

    先前老肖帶走一大批人，游戲面臨生死存亡關(guān)頭的時候，尤佳召開動員會，曾經(jīng)立下軍令狀，說如果游戲公測之后，情況不理想，她就會主動下臺，或者到時候如果有人認(rèn)為她不適合擔(dān)任主策領(lǐng)導(dǎo)大家，她也同樣會退位讓賢，但現(xiàn)在就算有人還記得這件事，也不會不長眼地提起這茬了，易地而處，在當(dāng)時那種情況下，他們未必能比尤佳做得更好，成績和實力擺在那里，再不服氣也得服氣。

    職場里不乏有野心，積極向上的人，當(dāng)時尤佳其實也就是一個比較受到重用的普通策劃，在參與制作這個游戲之前，她甚至連游戲策劃的經(jīng)驗都沒有，眼見不如自己的人一夜之間反倒成了自己的領(lǐng)導(dǎo)，再加上老肖臨走前散布的謠言，很多人都不把尤佳當(dāng)回事，甚至在背后說了她不少壞話，諷刺她的職位是靠美色換來的，暗地里還缺德地給尤佳取了個外號，叫“美女蛇”，顧名思義，意思是說尤佳看起來斯文漂亮，實際上不知道使了多少手段才當(dāng)上主策和項目經(jīng)理。

    這些事情尤佳都知道，但她只能裝不知道。嘴長在別人身上，人家愛說什么就說什么，你再生氣也不能把別人的嘴巴縫起來，連皇帝也阻止不了別人在背后笑話他呢，更何況尤佳只是他們的上司而已。

    這些人不僅在背后冷嘲熱諷，明面上尤佳讓他們做的工作也是能拖就拖，陽奉陰違，導(dǎo)致工作效率很低，如果尤佳為此鬧到總監(jiān)那里去，總監(jiān)看在王越的面上，自然會站在她那邊，但這樣只會讓底下的人更加反感，而且一個領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)壓不住下屬，還得請更上一層的領(lǐng)導(dǎo)出面，這本身就說明領(lǐng)導(dǎo)的無能。

    如果尤佳真是初入職場的人，一碰上這種場面很可能就手足無措了，更不必說帶領(lǐng)這些游兵散勇跟老肖他們競爭，然而當(dāng)初尤佳在尚方當(dāng)了四年客服，每天接幾十通電話，聽遍各種冷嘲熱諷，破口大罵，足足受了四年的氣，早就磨練出來了，縱然也會生氣，卻還能按捺下來，先收集每個人進(jìn)公司以來的表現(xiàn)，找到那個平時上躥下跳最起勁的人，然后在開會時，當(dāng)著所有人的面列數(shù)出來，宣布他不在屬于本部門，趁著殺雞儆猴，大伙還反映不過來之際，又將新的獎懲制度推出來。

    正是這一系列連消帶打的手段，一步步樹立了她在部門里的權(quán)威。

    及至游戲順利公測，成功投入運(yùn)營之后，已經(jīng)沒有人再懷疑尤佳的能力了，退位讓賢的話自然成了過眼云煙，所有人都選擇性地忘記了自己也曾經(jīng)在腹誹過這位美女領(lǐng)導(dǎo)的話，轉(zhuǎn)而稱頌起尤佳的英明來，也慶幸當(dāng)初老肖帶人走的時候，自己沒有跟著辭職，否則現(xiàn)在的一切榮譽(yù)就沒有自己的份了。

    等到王越將獎金一發(fā)，更是人人歡喜，被尤佳一手提拔上來的主程序和主美術(shù)甚至出錢請了尤佳和部門里所有同事去唱K，一方面是慶祝，另一方面也是隱晦地對尤佳表示感激之意。沒有尤佳的賞識，也就不會有他們的今天。有了朝歌這樣一個成功的項目經(jīng)驗，以后就是這里混不下去，兩人跳槽到別處，也同樣會有不錯的待遇，等于是受用終生了，所以他們怎能不感激尤佳？

    話說回來，尤佳那一大通大棒加甜棗的獎懲再如何奏效，王越那些加工資發(fā)獎金的承諾才是重點，有了實打?qū)嵉募睿蠹也拍芨淤u力，否則說多少都是空話。朝歌頭一個月盈利的一半，即使發(fā)到每個人手上，數(shù)目也很是可觀，許多人看著工資系統(tǒng)上的數(shù)字，笑得見牙不見眼，可以預(yù)見的是，如果游戲沒有再出現(xiàn)重大意外，這幫人就是朝歌的元老重臣，他們對這個項目的忠誠度也將是最高的。
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