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    他的話宛如有魔力一般，傳進每個人的大腦里。

    眾人聞言，都愣了一下。

    包括在場的陸秘書。

    改革？

    看著臺下懵逼的眾人，陳煜微微一笑，問道：“在這之前，我想問各位一個問題，任何人都可以發言。”

    “你們覺得，對于一個公司而言，最重要的什么？”

    臺下的人一聽，紛紛陷入了思考。

    對于一個公司而言，最重要的是什么？

    這個問題說實話，問的有些太廣泛了。

    因為對于不同類型、規模的公司，以及每個人的理解不同，一個公司最重要的東西往往都大相徑庭。

    在陸秘書看來。

    對于一個小型公司而言，最重要的肯定是資金。

    許多小型公司破產，幾乎都是因為資金不足，拉不到投資的緣故。

    而對于一些中型企業而言，資金當然也十分重要，但往往不會被排在榜首。

    中型企業最重要的，往往都是：一個優秀的企業文化。

    資金不夠，可以‘引’、‘借’。

    但是想要‘翻’，想要留住各種人才，沒有一個優秀的企業文化，是不可能做到的。

    至于那些大型企業，最重要的東西，她則認為是制度。

    一個大型企業，如果沒有一個嚴格的管理制度，人人自由散漫，終將會走上衰敗。

    見眾人沒有人帶頭回答陳總的問題，陸秘書只好率先站出來起了個頭，將自己的觀點看法一一道來。

    臺下眾人聞言，無不是頻頻點頭。

    “說的好啊！”

    “說的太全面了，和我剛才想的一比，簡直就是云泥之別。”

    “呵呵，陳總的秘書自然是不簡單。”

    “就是不知道吳姐在的話，會怎么回答。”

    因為陸秘書的發言，眾人倒是變得踴躍了一些。

    雖然沒有陸秘書專業，但是他們也都在各抒己見。

    “我認為一個公司最重要的是人才。”

    “我覺得最重要的果然還是錢吧……”

    “我贊同剛才陸秘書說的，公司最重要的必須是企業文化！”
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