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    頒獎儀式結束之后，眾陳達員工眼神中，都稍稍有些失望。

    不過他們的失望只持續了極其短暫的時間，反而更多的是仰慕。

    這次的季度評選獎勵雖然沒有上次那么夸張，但是絲毫不影響他們的羨慕之情。

    獎勵的內容為：現金50萬元，年度個人消費賬單報銷額度50萬元，帶薪假期1個月（可隨時支取），基本工資增幅，績效增幅，額外補貼增幅，休積金比例增幅……（12頁PPT）

    后面還有一大串的福利，看到所有人眼花繚亂。

    陳煜看到眾人的表情，十分滿意。

    心里笑道：看到沒？

    想要這么好的福利嗎？

    那就全部都去學習你們的李總吧！

    只要你們也跟李總一樣，一個月的出勤率40%都遲到，下個季度的的幸運之子就是你們哦！

    對著所有人微微一笑，陳煜出聲道：“行了，先不要討論了，接下來進入我們今天的第二階段。”

    眾人聞言，議論聲瞬間消失，整個會議室變得空前安靜。

    陳煜抿了抿嘴，正式開始了今天的主題。

    “陳達自建立之初，到現在，也已經有大半年的時間了。”

    “公司能夠在如此短的時間內，發展到這等規模，是我萬萬沒想到的。”

    “這半年里，在座的各位，包括此時已經不在陳達的功臣，你們每個人都‘功不可沒’！”

    說這話的時候，陳煜暗暗咬牙。

    要不是你們這群人，我陳達怎么會發展到如今這個地步！

    真的可惡啊！

    然而這話傳到陳達員工的耳里，確實一陣唏噓和感動。

    是啊。

    轉眼之間，就已經過去了大半年。

    以前的他們，又何曾想到過陳達會發展到如今這個規模呢？

    剛加入公司的他們，大多數都是抱著混日子、領低保、能待一天是一天的想想法。

    但是現在，陳達的每個人都或多或少的懷揣、或重拾了自己曾經的夢想。

    因為在陳達的這段日子里，讓他們看到了對未來的希望。

    而給予他們希望的那個人，就是陳總。

    臺下所有人看向陳總的眼神，仿佛都充滿了光。

    臺上，陳煜繼續講話。

    “不過，隨著時代的發展，我們陳達也終將迎來第一次改革了。”
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