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    只要是他公司旗下的部門，但凡有那么一兩個苗子，他就把這些人單獨領出來，給100個億的資金，讓他們自個兒出去創業。

    這樣一來，他就及解決了人的問題，又解決了錢的問題，簡直是一舉兩得！

    不過當然了，這100個億當然不能給他們自由發揮。

    畢竟能夠被他踢出去的人，肯定是在各行各業，都有著相當水準的人才。

    讓他們拿著100個億去自由發揮，那和找死基本沒區別。

    所以，在這之前，他一定要搞清楚，這些人擅長的是什么，不擅長的又是什么。

    讓他們去自己不擅長的行業發展，才能讓他們穩定達成虧錢的目標。

    “呵呵，我今天就要好好看看，到底是哪些人在我背后捅刀子?！?

    冷笑一聲，陳煜出了電梯，徑直走向he部門的辦公區域。

    ……

    臨近小年。

    大半個he部門的員工此時，都趴在辦公桌上睡大覺。

    李大偉和阮宗仁看到這一幕，內心只能感慨一聲。

    隨著時間的推移，使用he軟件的用戶如今也早已水漲船高。

    短短不過半年的時間，注冊he的用戶已經超過2000萬，每日同時在線人數最高也來到了不可思議的：300萬。

    這個數據，對于整個he部門的員工們，尤其是老員工們來說，相當的振奮人心！

    不過，隨著使用he的人數不斷增多，后臺數據也呈現指數函數般的增長趨勢，他們需要處理的工作也是成倍增加。

    要不是因為當初剛剛成立he部門的時候，陳總堅持要求花200萬購買服務器，可能現在的服務器早就已經爆線了。

    現在看來，還是當初的陳總高瞻遠矚。

    當下，工作量成數倍增加，工作時間不變的情況下，這也就意味著，每個人都必須提高他們好幾倍的工作效率。

    這顯然是不現實的。

    不過不完成工作，這很顯然也是不行的。

    所以，趁著陳總離開的這段時間，阮宗仁下了個大膽的決定。

    讓大家自愿參與合理利用午休的時間，來完成超出的工作量。
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