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    現在這個時代能提供就業機會的和納大額稅的企業就是香餑餑。

    當然！

    眼下這還只是設想罷了。

    真正要做到這個規模肯定不是一朝一夕的事情。

    況且方成也不可能立馬就無償地把別人掌控的品牌給做起來。

    最起碼也要自己入場占據大部分利益好先處！

    “啊？”

    “這…”

    羅燕有些愣住了。

    自己才過來上班半個月時間，現在竟然就升職了？

    這有點不可思議！

    要知道外面的店鋪的晉升并沒有這么容易，起碼要經過層層的競爭和篩選。

    畢竟升職就意味著加薪。

    現在她自己預估一個月都能拿一萬多的工資。

    主要是提成高，還有不錯的加班費！

    別看螺螄粉店的流水抽十個點給她們五個人分，貌似平均也就才兩個點。

    可店鋪一個月的流水業績高達十幾萬左右。

    那人均兩個點也有三千左右。

    再加上原本的底薪補貼和加班補償啥的。

    一個過萬并不難。

    這也是她們愿意拼命干的原因。

    “最近你的表現我都看在眼里！”

    “希望接下來能用心管理好所有門店，工資待遇方面也會進行適當調整。”

    “主管的底薪7000塊，另外管理的門店總業績1%作為你新的業績獎勵…”

    方成繼續說道。

    之前對方只是店長。

    每月的工資底薪4500元。

    現在多管理幾家店多拿點也是正常的事情。

    “嗯嗯！”

    “謝謝老板，我一定好好干！”

    羅燕頓時斗志昂揚。

    內心充滿激情和雞血。

    現在店里半個月做了將近10萬的業績，到時候4家門店的總業績可想而知。

    有時候，

    金錢是最打動人心的！

    在方成的金錢炮彈的轟炸下，想來也沒有幾個人能拒絕得了。

    “嗯。”

    “那辛苦你跟下進度。”

    “希望這批門店能在五一到來之前弄好開出來…”

    類似于奶茶店和螺螄粉店。

    裝修是周期很短的！

    如果多家店都是同步一起進行的話那就更加快了。


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