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    “有點事情想跟你談談。”

    方成輕微頷首點點頭。

    這段時間里對方的整體表現還是十分之不錯的。

    哪怕店員都是通過金手指的作用下招聘進來。

    可每個員工還是有差別。

    期間，

    羅燕的盡心盡責還是讓他感到十分舒坦的。

    一直可以當甩手掌柜。

    偶爾得空的時候只需要看店鋪下業績收入而已。

    “另外三家食堂的門店也已經在裝修了，到時候需要招聘新的員工入職培訓。”

    “我這邊是打算讓你來當主管，以后學校的四家螺螄粉門店一并交由你管理…”

    方成緩緩說到。

    這算是一個小小的提拔。

    從管理一家門店的店長到負責四家門店的主管。

    平日里，

    每家店長能妥善地管理并運轉這家門店的正常營業即可。

    可是門店多起來之后。

    那還是需要一個相對健全完善的體系，店員>店長>主管>區域經理>品牌經理>總經理

    現在方成的想法就是想把羅燕直接提升為主管了。

    四家門店都歸她統一管理。

    至于奶茶店的話則需要另外再安排人來負責了。

    其實，

    如果按照合理的體系規劃來，一個主管起碼可以帶十家店以上。

    只不過方成自己無所謂。

    之后如果可以的話想在桂市區內的高校把門店都開一遍。

    目前桂市有三十多專科和本科院校，那大概算下來就可以開上百家奶茶店和上百家螺螄粉店。

    到時候月盈利就有點恐怖！

    當然，

    要是方成有能耐把門店的規模擴張到整個南方甚至于全國。

    規模就更大了！

    到時候有誰還敢小瞧？

    全國高校將近兩千多所。

    按照桂職院開設的門店數量來預估的話那保底都是兩萬家往上。

    方成還用努力？

    每個月純利潤二三十億入賬。

    當然！

    這也就是有金手指才能實現。

    要不然普通人這樣想這樣做怕是要吃屁了。

    任何小生意只要做到大規模，那都是業內的大鱷。

    更重要的還不是這個，

    社會地位往往跟人的貢獻價值有很大的關系。

    如果方成真的開了兩萬家店，按照每家門店5人的配置，那就是十萬左右的就業崗位了。

    加上納稅！

    這樣的企業那絕對是受政府青睞的。
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