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    “明天我會(huì)把從培訓(xùn)班的安保人員那里調(diào)幾個(gè)保安過(guò)來(lái)，你覺(jué)得怎么樣？”

    “行，公司員工太多，總有一些不聽(tīng)話(huà)的，找個(gè)保安過(guò)來(lái)比較安全。”許菲回道。

    咚咚咚…

    “老板，吳經(jīng)理回來(lái)了。”前臺(tái)進(jìn)來(lái)報(bào)告道。

    “讓他來(lái)我辦公室一趟。”

    “我也先回去了。”許菲也跟著離開(kāi)了辦公室，防止吳海平認(rèn)為是她打小報(bào)告了。

    沒(méi)過(guò)一會(huì)兒，吳海平就過(guò)來(lái)了，進(jìn)門(mén)就報(bào)喜，笑道：

    “老板，我今天又搞定了兩家公司，你看，這是剛剛拿到的委托協(xié)議，兩家公司需要的都是懂計(jì)算機(jī)的人才，合計(jì)七個(gè)崗位呢。”

    “嗯，老吳你的業(yè)務(wù)推廣能力很強(qiáng)啊，為公司創(chuàng)造了很大的價(jià)值，公司能這么快的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，你功不可沒(méi)，坐下說(shuō)話(huà)，今天我叫你來(lái)是想聊點(diǎn)別的。”

    張小雨招呼吳海平坐下之后，還給親自倒了一杯水。

    “作為一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，你喜歡待在什么樣的公司里上班呢？”

    吳海平不知道張小雨的目的，想了想，回道：“能掙到錢(qián)，氛圍好，讓我有歸屬感。”

    “在你眼里，什么樣的公司算是好公司？”

    “有明確的市場(chǎng)定位，主營(yíng)業(yè)務(wù)清晰，讓人看到發(fā)展的方向和希望，各部門(mén)分工協(xié)作，良性運(yùn)轉(zhuǎn)。”

    張小雨點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“我也是這么想的，每個(gè)人都各司其職，公司才能良性運(yùn)轉(zhuǎn)，一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，就容易造成卡殼；

    就比如說(shuō)市場(chǎng)部，都是銷(xiāo)售人員，成員背景復(fù)雜，什么人都有，要是踏實(shí)做業(yè)務(wù)的還好，怕就怕遇到那些老油條，整天在外面劃水。”

    吳海平聞言立刻知道了張小雨的意思，他以前就是銷(xiāo)售員，當(dāng)然知道這些人在外面并不會(huì)一直老老實(shí)實(shí)的展業(yè)，劃水太正常了。

    “老板，市場(chǎng)部組建的實(shí)在是匆忙，沒(méi)有那么多時(shí)間去甄別，而且銷(xiāo)售員的這份工作沒(méi)辦法通過(guò)一場(chǎng)簡(jiǎn)單的面試看出來(lái)，我采取的策略是先把人招進(jìn)來(lái)，然后通過(guò)業(yè)務(wù)考核來(lái)篩選出真正需要的人。”

    “明白，我自己就是靠銷(xiāo)售起家的，這種廣撒網(wǎng)的方式也是無(wú)奈之舉，我沒(méi)有說(shuō)它不好，我是說(shuō)咱們是不是該出一套規(guī)范來(lái)防止他們劃水？”

    “我給每個(gè)人布置了考核任務(wù)，規(guī)定期限內(nèi)達(dá)不到考核的直接淘汰，至于這期間他們做什么，不用去管，也管不了。”

    “你規(guī)定了多長(zhǎng)時(shí)間？”

    “三個(gè)月考核期，足以看出一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，太短的話(huà)對(duì)于那些運(yùn)氣差起點(diǎn)低的員工來(lái)說(shuō)不公平，太長(zhǎng)的話(huà)成本高。”吳海平解釋道。

    “也行，銷(xiāo)售就要用業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà)，哪怕他們天天在外面玩，只要能達(dá)到公司規(guī)定的考核指標(biāo)，我也不是個(gè)苛刻的老板。”

    既然讓吳海平負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門(mén)，那對(duì)方指定的規(guī)則張小雨也不會(huì)胡亂插手，否則對(duì)方說(shuō)話(huà)不頂用，隊(duì)伍就不好帶了。

    “老吳，我對(duì)你有個(gè)建議……”

    “老板請(qǐng)說(shuō)，只要是好的，我一定接受并且改正。”
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