第(1/3)頁(yè) 副總裁陳建波說(shuō)完之后，負(fù)責(zé)總裁辦的副總裁王宏偉輕輕點(diǎn)了點(diǎn)頭：“陳總說(shuō)的好，劉小飛現(xiàn)在憑借著陳金良作為后盾，有恃無(wú)恐，甚至連何建剛主任這位堂堂的國(guó)資委主任都不放在眼中，這充分說(shuō)明陳金良對(duì)他的支持力度有多么強(qiáng)大。 現(xiàn)在，既然劉小飛把我們?nèi)咳稼s走，我們也絕不能坐以待斃。 陳建波同志說(shuō)的非常好，劉小飛對(duì)于我們8個(gè)高層副總裁可以斬盡殺絕，但是對(duì)于龍威集團(tuán)成百上千的中層管理人員，劉小飛絕對(duì)做不到這一點(diǎn)，而對(duì)我們來(lái)說(shuō)，幾乎很多的中層管理人員都是我們的嫡系人馬，這一次，我們一定要發(fā)動(dòng)一場(chǎng)倒劉運(yùn)動(dòng)，我們要發(fā)動(dòng)中層管理人員集體站出來(lái)強(qiáng)烈反對(duì)劉小飛擔(dān)任龍威集團(tuán)的董事長(zhǎng)。 只要做到了這一點(diǎn)，只要大家聯(lián)合起來(lái)，劉小飛就算有陳金良的支持，甚至就算有省委常委的支持，他也不可能走得更遠(yuǎn)，只要?jiǎng)⑿★w倒臺(tái)了，到時(shí)候我們就可以繼續(xù)回到我們的崗位上。” 雖然這8位副總裁平時(shí)斗爭(zhēng)的非常激烈，但是這一次，他們決定聯(lián)起手來(lái)大干一場(chǎng)，一定要把劉小飛掀落馬下。 隨后他們開(kāi)始在外面密謀起來(lái)，一條接著一條短信發(fā)了出去。 而此時(shí)此刻，會(huì)場(chǎng)內(nèi)，劉小飛站在舞臺(tái)中央，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)很多坐在中前排的中層管理人員，幾乎每一個(gè)人都在不停的拿著手機(jī)發(fā)送短信或者其他的信息。 他立刻便猜到，恐怕那8個(gè)被自己趕出去的高管已經(jīng)開(kāi)始了密謀。 劉小飛冷笑了一下，目光掃視一眼現(xiàn)場(chǎng)的眾人，沉聲說(shuō)道：“各位，剛才那8位高管因?yàn)榱?chǎng)存在嚴(yán)重的問(wèn)題，已經(jīng)被我全部解雇，也就是說(shuō)，我們龍威集團(tuán)高管的位置是有空缺的。 不過(guò)在這里我可以明確一點(diǎn)，我劉小飛當(dāng)上董事長(zhǎng)以后，是絕對(duì)不能容忍有8個(gè)副總裁位置的，這和八龍治水沒(méi)什么區(qū)別，這是絕對(duì)不行的。 我決定，龍威集團(tuán)最多只能有5位副總裁，而現(xiàn)在，龔建民和潘德成這兩位是我認(rèn)可的副總裁，他們是直接通過(guò)這次全國(guó)選拔選拔出來(lái)的，能力和水平是毋庸置疑的。 但是他們兩人有一個(gè)最大的劣勢(shì)，那就是他們雖然有能力，但是對(duì)龍威集團(tuán)了解不夠深入。 所以，我決定，剩下的三位副總裁將會(huì)從龍威集團(tuán)現(xiàn)任的中層管理人員中選拔出來(lái)。” 劉小飛輸完之后，現(xiàn)場(chǎng)的眾人全都瞪大了眼睛。 大家怎么都沒(méi)有想到，劉小飛竟然要從在座的各位中層管理人員之中選拔三位副總裁。 誰(shuí)不知道副總裁的位置，一人之下萬(wàn)人之上，除了薪資比較高之外，手中所掌握的權(quán)力也很大。 對(duì)于這些中層管理人員而言，誰(shuí)不希望自己能夠在國(guó)資體系內(nèi)走得更高，走得更遠(yuǎn)。 尤其是一旦他們表現(xiàn)出色的話，很有可能會(huì)直接進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)，甚至直接成為副廳級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，這個(gè)吸引力，對(duì)于這些中層管理人員而言是非常巨大的。 所以，劉小飛拋出來(lái)的第1個(gè)誘餌，就讓現(xiàn)場(chǎng)很多中層管理者放下了手機(jī)，開(kāi)始仔細(xì)傾聽(tīng)著劉小飛接下來(lái)的話。 劉小飛笑著說(shuō)道：“對(duì)于如何從在場(chǎng)的中層管理者之中選拔三位副總裁，我先簡(jiǎn)單的說(shuō)一下我的想法，第一，三位副總裁的選拔我需要一個(gè)月的時(shí)間，我會(huì)在這一個(gè)月之內(nèi)，也就是在我即將實(shí)施的新的龍威集團(tuán)管理方案的一個(gè)月內(nèi)，仔細(xì)的考察每一位中層管理者的能力和水平，尤其是對(duì)我的新的管理方案的落實(shí)情況。 落實(shí)的最好的，能力比較出色的，將會(huì)進(jìn)入優(yōu)秀管理人員人才庫(kù)。 現(xiàn)在我們龍威集團(tuán)共有中層管理者863人。 而我計(jì)劃從這863人中挑選81名優(yōu)秀的管理人員！ 這些被挑選出來(lái)的81名優(yōu)秀管理人員今后將會(huì)由我親自給他們上課，甚至是帶他們?nèi)⒂^調(diào)研我所創(chuàng)建的華龍創(chuàng)投集團(tuán)，甚至不排除把他能放到華龍創(chuàng)投集團(tuán)鍛煉半年到一年的可能性，如果他們?cè)偃A龍創(chuàng)投表現(xiàn)出色，回來(lái)之后，我將會(huì)在級(jí)別上對(duì)這些優(yōu)秀人才進(jìn)行提升，在工資待遇上進(jìn)行提升。 如此一來(lái)，只要龍威集團(tuán)副總裁的位置有空缺，這些人都將會(huì)成為后輩的人選，甚至不排除交流到其他大型國(guó)企去任職的可能性！ 總之一句話，所有能夠進(jìn)入我所設(shè)立的81名優(yōu)秀中層人人才庫(kù)的優(yōu)秀管理者，前途無(wú)量。 所以，我希望現(xiàn)場(chǎng)的各位中層管理同志們，不要因?yàn)?位高層管理者的離職產(chǎn)生心理波動(dòng)，因?yàn)椋覀凖埻瘓F(tuán)未來(lái)的前途絕對(duì)是美好的。 第(1/3)頁(yè)