第135章 勞動系統-《科工狂人》
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“那他就成了中間商了,在長周期的任務中,他肯定會動人性之私,從而破壞到行規。”
經濟學家擔心道。
“不存在這種情況。制定貢獻值的規則,掌握在國家手里,他就算想投機取巧,也無法改變這貢獻值啊。”
向導告訴經濟學家道:
“而且代價太大了,沒人敢輕易冒這個險的。”
“看看吧,我覺得月國制定這個貢獻值,真是太妙了。”
社會學家稱贊道:
“這個貢獻值代表的是國家,也代表著德行,就仿佛一雙眼睛在背后盯著你一樣:你只有做好了,才會給你貢獻值。不像我們的貨幣。我們的貨幣,完全就是一個物化出來的怪物,承載不了品德的東西在里面,所以它能助長人性之私,膨脹人的欲望。”
這時候,這輛智能汽車,按照預先設置好的路線,行駛到了一所“能源3號”大樓前。
“這是我們3號核聚變反應爐,整個濱海城市的電力,都是由它供應的。”
向導指著“能源3號”大樓,向考察團成員介紹道。
從外面看,這“能源3號”大樓也太普通了,壓根讓人想不到,它里面竟然是核聚變反應爐。
大樓也沒多高,估計發電裝備是埋在地底之下。
這核聚變是清潔能源,聚變反應不比裂變反應,它很安全,所以可以建造在鬧市之中。
“就這一個‘能源3號’,就供應了濱海城市,以及附近五六個城市的民用電力。”
向導介紹“能源3號”的表情,倍有成就感,仿佛是他研發、建造出來似的。
不過轉念一想,放眼全球,現在也就只有他們東林國……哦,是月國,才實現了核聚變技術,用上了清潔能源。
對于一個甘心被統治的東林人來說,月國已經是他們心中認可的國家了,就跟熱戀中昏了頭的女性,自然而然地代入了歸屬感。這樣一來,月國取得的一切成就,也就順其自然地引起他們的自豪了。
“我們可以進去參觀嗎?”
社會學家看著“能源3號”,問向導道。
向導搖搖頭:
“抱歉,不能。不是針對你們,而是所有的核聚變反應爐,都不對公眾開放的。”
“哦,抱歉,抱歉!”
社會學家一個勁地道歉道。
“我們還是繼續聊聊勞動系統吧。”
經濟學家對月國的那套勞動系統,越發的興趣濃厚,他問向導道:
“人都是有懶惰心理,和求安逸的心理,要是廠家都把高、精、尖產品,分割出的任務,全公布在勞動系統里,那所有的高級人才,不都爭搶著去接嗎?然后,他們都不求創新,不求進步,就圖一勞永逸地占著那個資源位置,守上一輩子的時間。”
“你說的這種情況,是存在的。”
向導回答道:
“但這樣一來,他的生活質量不會很高。我們國家制定的貢獻值,也是有工作性質之分的。越是依靠設備、借用高科技生產工具,那么任務對應所獲得的貢獻值,不會很高。而越是依靠手工、體力等身體本力的任務,貢獻值就很高。”
“啊?”
經濟學家,社會學家,以及另外三個專家,都驚掉了下巴。
金融專家道:
“這是鼓勵手工制作,鼓勵用低效率的方式,來完成產品的生產?”
社會學家也附和道:
“那這樣一來,豈不所有人都寧愿做手工活了?也不愿意去學習知識和技能了?”
向導看看金融專家、社會學家,道:
“用身體本力完成的任務,花費時間要多啊。而借用設備完成的任務,花的時間要少啊!我們這里追求的是,解放人的自由時間,都不愿意在工作上花過多的時間。這才是符合人追求安逸的心理。所以,即使手工活獲得的貢獻值高,也不會吸引高、精、尖人才,放棄他們的興趣愛好來接這些手工任務。他們只想盡早完成任務,好去做自已興趣愛好的研究。”
社會學家大概琢磨明白了一點,道:
“愛動腦筋的人,始終會追求動腦筋的工作。不愛動腦筋的人,也只能選擇不用動腦筋的工作。這的確符合‘以人為本’!人有差異性,但這套勞動系統,卻完全兼顧到了。”
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