10.老板也不例外-《重生男神從做游戲開始》
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“操陽,你快點起床,上班要遲到了。”
第二天早上,裴思清推醒了仍沉浸在夢鄉(xiāng)中的操陽。
從床上坐起來,他回頭確認(rèn)了一遍。
裴思清正用被子蓋著臉,張著一雙桃花眼羞澀地看著他。
用一句話來說——
大概就是他們都長大了吧。
太好了。
這不是夢。
操陽有點害怕,萬一哪一天醒來發(fā)現(xiàn)自己又回到了2021年。
他親了親裴思清,屁顛屁顛地跑回公司。
……
經(jīng)過一個多星期的簡歷篩選,最后操陽確定了三個面試候選人。
花姐是按照操陽給的要求認(rèn)真查找聯(lián)系的,他們都是北電編導(dǎo)系畢業(yè)的。
其中有兩個人還真的干過一段時間的導(dǎo)演。
雖然電影很無聊也很垃圾,不過操陽對他們的鏡頭感還是很認(rèn)可的。
帝都有著獨(dú)天得厚的優(yōu)勢,那就是在這里什么都缺,就是不缺人才。
高端科技人才,清北畢業(yè)的人一大把,還都是不愿意南下的那種,給很少的工資就愿意全身心投入這個行業(yè)。
當(dāng)年的清北人,是拼了命都想要留在帝都。
北電的,雖然很多都有明星夢,導(dǎo)演夢,可如果能有一份穩(wěn)定的收入,并且跟自己的夢想有一定的契合度,也不是不可以考慮。
操陽看到手上一摞應(yīng)聘程序猿的高光的清北簡歷,不由得一陣嘆息。
原來從2000年就開始卷了啊。
……
簡歷篩選完畢之后,hr很快就安排了面試。
這次面試相比起其他公司來說非常的特殊。
因為游戲公司的人才招聘都有一套非常完整的流程,不管是大公司還是小公司,一般來說都會經(jīng)歷——
簡歷篩選,然后是專業(yè)1面,專業(yè)2面,部門總監(jiān)面試,再到老板面試。
這一次是招聘文案策劃,按理說應(yīng)該讓公司的文案策劃先進(jìn)行專業(yè)面試,判斷這個人的業(yè)務(wù)水平是否合格,通過以后再往上推到主策劃進(jìn)行面試。
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