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    煽動同事們離開的年輕白人，漲紅著臉冷哼一聲往外走，心里氣不過，還放出句狠話：“你得意不了多久，我很快就會讓你知道，電腦賣不出去是什么感覺！因為市場都是我們的！”

    “是嗎……如果整個加州只有兩個人買電腦，那么你確實贏了。”

    平時蘇木謙遜又有禮貌，但論起打嘴仗挖苦別人，他誰都不怕，經常見到唐人街里的大媽們互相罵街，從中學到許多“寶貴經驗”。

    身后笑聲更大，很快聽見汽車發動后離開的聲音，蘇木這才暗惱于那幫家伙離職后，竟然還間諜在自己公司煽動員工們，越早開除掉這種禍害越好。

    不能若無其事讓員工們繼續工作，很有必要說點什么安撫他們，于是開口道：“自從公司成立以來，我們之間的合作一直都很愉快，只要努力工作，你們能賺到錢，我也可以賺到錢，每次提成都及時發放給你們，從沒有拖欠過哪怕一美分。”

    “但去了新公司，你確定他們有我這么守信用嗎？而且我們公司已經走上正軌，加州市場已經差不多快要開發完，紐約分公司正在組建，我提前透露一下，之前打了八個電話，八家學校，包括紐約大學都沒有采購電腦。

    我的目標不只是加州，已經在往整個美國擴張，未來更是有可能開辟國外市場，IBM公司正在審查，如果今天順利，我可以用最低價拿到電腦，這樣一來在跟同行們競爭時候，你們將處在絕對的優勢上?！?

    現場很安靜，誰都沒說話，蘇木明白這些都是虛的，員工們依然在觀望。

    之前按時發放提成，現在不能那樣了，他經過短暫考慮，補充道：“另外，每年年底會發放你們所有提成總額的百分之五十作為獎金。

    都是我們Penguin的第一批員工，意味著你們誰都有機會當主管，我會考慮進行給予部分管理層股份，具體情況我會寫下來告訴你們，如果還不滿意，隨時可以離開?！?

    麥凱先生數學不太好，滿臉茫然問道：“提成的百分之五十？是什么意思？”

    同樣有不少人，露出茫然表情，蘇木高估了這幫員工們的計算能力，無奈告訴他們：“就是拿十萬美元提成之后，還會分到五萬美元獎金，之前的訂單也計算在內。

    所以，麥凱先生，你又能另外獲得六千五百美元左右，我記得你已經賣出去好幾百臺電腦……”


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