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    “這個辛海璐，原本是在一家知名外企做副總裁助理，后來為什么離職了？簡歷上好像沒寫。”

    撈經理笑了笑：“裴總應該不常看新聞吧？這位副總裁酒后起了非分之想，沒想到碰上了硬茬子，最后結果是這個副總裁被辭退，這位辛助理則是主動辭職了。”

    “這件事情給這家外企的聲譽造成重大影響，前段時間還在網上引發了熱烈討論。”

    裴謙有點小震驚：“女中豪杰啊這是？”

    撈經理點點頭：“可以這么認為吧。可能是大公司的經歷讓她感到厭倦，所以她并不排斥到小……哦，初創公司工作。平心而論，從業務上考慮，這絕對是最佳的助理人選。”

    撈經理還特意加了個“從業務上考慮”，大概意思是如果從其他方面考慮，可能就不是那么適合了……

    裴謙當即拍板：“可以，就她了！”

    “不過，我有個要求。”

    撈經理點點頭：“您請說，只要不是太過分的要求，都可以溝通。”

    “只有在我向她咨詢的時候，她才能向我提供建議。其他情況下，不論發生什么，都要保持沉默，不要亂問。”裴謙說道。

    撈經理微笑道：“這是當然的，即使您不強調，這也是一名總助的基本職業素養。”

    ……

    ……

    三天后，周一。

    一輛卡宴，停在京州市最高檔的寫字樓神華豪景的樓下。

    “裴總，我們到了。”

    辛海璐為裴謙拉開車門，指引他進入前方豪華的寫字樓。

    經過獵頭的牽線搭橋，辛海璐已經成為騰達網絡技術有限公司的第三名員工，也是總裁助理。

    辛海璐是一位標準的職場成功女性，容貌端莊、舉止得體，就連裹在襯衫和商務短裙里的身材，都是無可挑剔。

    第一次見她的時候，裴謙的目光都不由得在她隆起的襯衫紐扣上多停留了兩秒。

    從各方面來說，這都是裴謙需要的完美助理人選。

    高學歷高素質、流利使用三種外國語言、長得漂亮大氣、談吐落落大方、待人手腕八面玲瓏、處理急事有條不紊、業務素養有口皆碑、不該問的絕不多問。

    短暫相處幾天，裴謙就一個感覺。

    辦事利落、靠譜！

    裴謙沒有任何猶豫，直接按照原工資溢價30%招了過來，月薪3萬出頭。

    這是09年，漢東大學應屆畢業生普遍還在為月薪3000的目標而努力著。

    工資開這么高主要是兩個原因，第一，裴謙的“騰達網絡技術有限公司”是創業公司，與辛海璐原本所在的外企相比，沒什么太好的職業發展前景，本來就需要溢價才能挖來。

    辛海璐的能力很強，在外企拿的工資原本就很高，再溢價30%，這個薪資水平自然就顯得非常夸張了。

    第二，裴謙的目標是瘋狂花錢，招人當然要挑貴的。辛海璐這種能力強的專業人才，稍微給出一些高溢價，在系統這里不算違規！
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