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    韓松林在名單上面簽下自己的名字，笑著說道：“這孩子，可以好生培養(yǎng)一下！”

    目光在家庭住址欄上面稍稍進行了停留，李慶成的家，農村的！

    韓松林自然不可能說歧視農村人之類的，實際上在企業(yè)用工上面，反而喜歡用農村人。

    農村人在對未來預期上比較低，能拿上不錯的工資，就心滿意足。

    張樂平：“老板放心吧，我們福星工業(yè)在人才培養(yǎng)上面，絕對是所有企業(yè)當中，最好的！”

    抬眼瞅了下張樂平，韓松林繼續(xù)的簽字：“這么自信？真的，做到了野無遺才了？”

    張樂平肯定道：“老板，我們的人才制度可由你制定的，這有才能的人，都可勁的表現自己呢。”

    表現自己為什么？

    當然為了升職加薪唄。

    福星工業(yè)作為制造工廠，在管理崗位上面，也就只有那么多。

    可當不了管理也沒有關系，那就當技術大拿。

    管理崗位有崗位工資補貼，可那又怎么的，只要技術夠高，那每月的工資分分鐘就完成超越。

    福星工業(yè)去年光是在工資上面的開支，就超過一千萬。這一千萬的工資開支上面，有之前支付欠發(fā)工資，也算在了一起。

    可在九十年代，這一年工資支出上千萬，平均下來，每人年入一萬多呢！

    要知道，現在華國的年平均工資還不到5000，準確的數據應該在4500的樣子。

    另外獎金還發(fā)了七百多萬呢！

    獎金到底都誰領了？

    不用多說，一般就研發(fā)人員和一線的高技術工人領的；其他人也能夠領到獎金，都小頭。

    超高的待遇之下，自然就有著超高的回報。

    研發(fā)人員，那真的在拼命搞研發(fā)。

    特別新招的大學生們，基本上都單身，單身也就意味著一件事情，時間多啊！

    談女朋友是不可能談女朋友的，談女朋友，只能夠影響自己看書學習研究的速度。

    天天有事沒事的，都在實驗室那邊。

    福星工業(yè)這邊，對于研發(fā)人員做研究什么的，材料供應上，那基本上沒有太大的限制。

    只要合理的消耗，那都可以。

    福星工業(yè)的事情忙完之后，韓松林去拜訪了下陳英華。
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