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    見(jiàn)榮宏順的表情，韓松林指了指他，也不知道應(yīng)該說(shuō)什么，只能夠搖頭道：“老榮啊，這不要光想著福星動(dòng)力這一畝三分地，把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，格局放大些。”

    榮宏順：“老板，這目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，講格局什么的，你自己費(fèi)心就可以了。我吧，把福星動(dòng)力給你管好，就很知足。”

    “哈哈，行，今年廠里優(yōu)秀員工的評(píng)選，有結(jié)果了嗎？”

    “已經(jīng)有了，老板，你正好在，要不看看？”

    優(yōu)秀員工不僅僅會(huì)發(fā)獎(jiǎng)狀，還會(huì)有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

    現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)也不算太多，就一千塊錢。

    在九十年代來(lái)說(shuō)，一千塊錢可算一筆很大的數(shù)字，能夠買上兩三百斤豬肉了。

    評(píng)選的名單必須得要有韓松林過(guò)目并且簽字，獎(jiǎng)狀上面也要有韓松林的簽字才行。

    為什么要如此的規(guī)定，說(shuō)白了，就為了表示韓松林很重視這個(gè)事情。

    一家企業(yè)里面，真正維持這企業(yè)不倒的人，就是這些優(yōu)秀員工們。

    這種員工越多，企業(yè)的發(fā)展會(huì)越好，這點(diǎn)很肯定的。

    特別作為制造企業(yè)來(lái)講，這些員工是真正的核心，每一個(gè)的損失，都很要命的。

    “行啊，拿來(lái)吧，我這估計(jì)，過(guò)兩天就回樂(lè)池了，再過(guò)來(lái)，都不曉得什么時(shí)候。”

    榮宏順趕緊的將名單給拿了過(guò)來(lái)，在名單上，還附上了每一個(gè)人為什么會(huì)被評(píng)選成為優(yōu)秀員工的原因，是誰(shuí)進(jìn)行推薦的，還有評(píng)語(yǔ)等等。

    這單子，會(huì)歸入到員工的個(gè)人檔案的。

    韓松林要求對(duì)每一名職工建立其完整的檔案，從入職開(kāi)始，到離職退休。

    還編了工號(hào)等等。

    看著每個(gè)人的評(píng)語(yǔ)，韓松林自然沒(méi)法去進(jìn)行查證之類的。

    去查證，韓松林的確可以去查，可他真的這么干了，也就是表示，他不信任管理層。

    所以，韓松林能自己去查證嗎？

    實(shí)際上不能的。

    作為老板來(lái)說(shuō)，你心里面可以對(duì)任何事情表示懷疑，可你不能夠在沒(méi)有證據(jù)的情況說(shuō)出來(lái)。

    韓松林簡(jiǎn)單的看了下之后，就直接簽下了自己名字，并且在獎(jiǎng)狀上面，也簽下了名字。

    “這獎(jiǎng)狀啊，用什么外殼之類的給包一下，給整得高檔一點(diǎn)，還有，在外殼上面，給弄上我們福星的標(biāo)志。”

    榮宏順：“外殼已經(jīng)找印刷廠那邊給定做了。”
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