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    一家企業如何，看食堂就知道了。食堂集中的表現了，企業對員工的待遇情況。

    去問員工的工資，人家不一定告訴你，可去看食堂里面，員工都吃些什么，就能夠知道很多東西。

    韓松林不想要做一個黑心老板，他也愿意在一定程度上面和員工分享企業發展的紅利。

    比如說食堂的飯菜。

    食堂的飯菜想要搞得精致，那不現實。

    大鍋菜永遠都不可能說有多么精致。

    此時食堂內正在進行一個緊張的備菜，這馬上就到開飯的時候了。

    韓松青這時沒有再做具體的活碌了，韓松林說了韓松青幾次，叫他把控大局就行，這具體的事情，不要親力親為。

    “松林來了啊！”見到韓松林，韓松青臉上帶著笑意。

    韓松林點了點頭：“這食堂不錯。”

    “比起以前來，天差地別。”

    韓松林笑了，這倒是實話。

    “我看還有裝修工人在樓上，樓上還在裝修嗎？”

    “對，現在就一樓給弄好了，樓上還沒有給弄好。”

    一樓給弄好之后，就趕緊投入使用了。

    至于說二樓和三樓，倒也不那么的急。

    “平時的時候，來食堂吃小炒的人多嗎？”

    “還挺多的！”

    食堂的小炒收費上面并不太貴，所以來吃小炒的人，還不少。

    “小炒這部分賺到的錢，除去成本之外，獲得的利潤，就作為食堂的獎金吧。”

    韓松青：“這，會不會太多了！”

    韓松林輕笑了一下道：“你拿大頭，小頭給人分一點就行！”

    “這不好吧！”

    拍了拍韓松青的肩膀，韓松林沒有說話，相比起這點收益來說，韓松青平時的時候，要真的隨便摳摳搜搜一番，扣下的錢，都不止是這些。

    未來福樂酒業擴建成功之后，工人的數量預計超過千人。

    真的在食堂采購這塊搞點什么事情，那簡直不要太容易。

    韓松林看到過一種觀點，當企業專注于內部管理的時候，就是企業的發展開始不行的時候。

    這話對，也不對！

    對的是，企業在快速發展的過程當中，管理的確會出現跟不上的情況。
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