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    有的研究所其實過得還可以，還沒有到揭不開鍋的時候，對于趙一這個私人公司的收購有抵觸情緒，甚至是強烈反對，對工業部的人員拍桌子的情況時有發生。

    沒辦法，趙一只能祭出金元攻勢，一是按照來自己公司的員工人數給予原單位現金補償，這還不是收購費用；二是來自己公司的人員的工資提高到原單位的十倍；三是給來自己公司的人員購買社會保險，讓其沒有后顧之憂；四是如果異地工作，則公司負責提供住處及工作補貼，如果舉家遷徙，則提供搬家費并提供戶籍和住房。

    雖然二三條現在已經是趙一的公司的標配，但是這些單位和人員并不清楚，而最后一條則是和滬上市政府溝通后獲得的支持，沒錯，這個公司趙一決定放到滬上來，因為滬上這方面的積累最厚，而且滬上的戶籍也能吸引更多的人才加入，當然該支付的資金是一個都不能少的，如員工住房就是趙一自己掏錢。

    這么一講，各方都得利，氣氛又變得和諧起來，交接的過程也變得順利許多。

    跟著工業部的人員大江南北地走了一趟后，趙一終于在滬上將半導體公司和精密儀器公司搭建起來了。

    然后趙一給精密儀器公司安排了各個半導體設備的研制，涉及的設備包括光刻機、蝕刻機、離子注入機、單晶爐、晶圓劃片機、晶圓減薄機、氣相外延爐、氧化爐、低壓化學氣相淀積系統、等離子體增強化學氣象淀積系統、磁控濺射臺、化學機械研磨機、引線鍵合機、探針測試臺等。

    這些設備中，有些已經有一定的基礎，有些基本上等于空白。所以趙一將這些設備設計圖紙和制備工藝都一一詳細的復制了出來，然后交給公司總經理趙德尚，讓其根據人員專業分組進行研究。

    為了提高員工的積極性，還給不同的設備設立了獎金，由于制備難度不同，所以獎金也不同，但是都給了一個最后期限，每提前10天項目團隊獎勵1萬元。

    在趙一的眼里，給技術給資金給獎勵，如果在1980年6月之前完不成就是不合格的。

    忙完了精密儀器的事情，趙一又找到了半導體公司，將芯片設計方案交給了他們，讓他們先進行芯片設計，至于制造，由于設備還沒出來，暫時就別想了，不過廠房已經安排人員在建設。

    通過對半導體公司人員技術水平及管理水平的考察，在宙靈的建議下，讓一個叫林愛國的40歲中年男人來當半導體公司的經理。

    與此同時，趙一讓律師事務所辦理普思化學公司的相關手續，這家公司目前主要的任務就是研發生產半導體制造中需要的化學產品，涉及常用酸，常用堿，常用溶劑，通用氣體、特殊氣體以及光刻膠和其配套試劑等。
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