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    就在趙一忙著操作系統的事，人力資源公司那邊也陸陸續續的招來了一些人，有一部分來自研究所，有一定的基礎，但更多的是來自各個大學的實習生。

    說實話，這個年月找大學生比找研究所的程序員更難，一是這些大學生還沒參加過工作，沒有被社會毒打，有點理想主義。二是這些大學生基本上是恢復高考后的第一批大學生，所以并不愁工作問題，再加上學習課程比前世緊張多了，根本無暇顧及其他。

    后來還是因為聽到趙一這邊有很多小型機提供給他們工作，才讓他們愿意來這里實習，畢竟學校大部分都是課本理論為主，上機的機會并不多。

    趙一看著眼前這二十來號人，對軟件公司預訂目標的完成有點打鼓。一是人數太少，二是技術普遍不過關，不能獨當一面。但沒辦法，即使是十幾年后，能夠寫個“helloworld”就能進公司。

    于是趙一又多了一項任務，那就是培訓他們。好在他們理論知識還是挺扎實的，就是動手方面差點，而這邊又能提供一人一臺小型機，夠他們練習的。

    就這樣邊培訓邊工作，同時招聘一直沒有停止。到八月底的時候，公司終于有了50來號員工。

    這時候的操作系統也叫磁盤操作系統，就是我們知道的DOS系統，功能相對簡單，沒有可視化界面，這么點人還能應付得過來。至于趙一想寫的辦公軟件以及后面的工業軟件暫時別想了。

    每天半天培訓，半天檢查他們的代碼和幫他們解決問題。說實話，這目前是趙一最上心的一家公司了。

    忙忙碌碌間，時間來到了九月二十日，趙一也終于得到了第四機械工業部的回復，答應了趙一的這次收購。

    于是趙一留下了軟件設計資料，讓已經有工作經驗的員工來培訓那些生瓜蛋子。同時安排了各個功能模塊的負責人及底層接口方面的負責人。

    按照趙一的想法，自己也不可能一直待在軟件公司，必須挑選一個負責人來管理公司，那么就從這些負責人中挑選了，等自己忙完半導體公司的事情后，看看他們的表現再作決定。

    安排妥當后，趙一就在機械工業部的人員陪同下，對那些需要收購的研究所項目團隊和工廠進行接收。
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