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    聽陳楚良說他注冊了一家互聯網公司，要找精英人士組建管理團隊，陳瑛覺得香噴噴的串串也沒啥吸引力，用手托著雪白的下巴，十五度姿態看著他：“老弟，你確定不是尋你姐開心？你一個大學生，弄了一個公司，還想找精英人士當管理？”

    陳瑛覺得自己在經歷天方夜譚里面的故事情節，滿滿的不相信。

    陳楚良看著她，一本正經：“老姐，你覺得我和你說笑？認真點，你在漢州這里認識的人比我多，而且精英份子也不少，我這是有的放矢找你辦事兒呢，不然你以為這一頓麻辣燙那么好吃?！?

    陳瑛托著下巴的樣子，很容易讓人看見她比較自然的臉型，有種御姐的誘惑，“好吧，我就當老弟是認真的，你具體想找哪方面的人才，人事管理？財務？還是公司副總級別一類的金領?！?

    陳楚良說：“最好是在大型企業里面至少是副總級別的人才，畢竟才成立的公司，比較缺管著人事和財務方面的大佬。”

    陳瑛點著頭：“ok，這樣的人，不好找，但是也絕對不難找?！比缓笏謫枺骸澳氵@剛成立的公司，薪資方面能給到多少？我也好答復別人。”

    陳楚良道：“只要他是人才，年薪百萬不是問題。”

    “咳咳咳，老弟，你想嗆死我啊。”

    陳瑛噴出一口橙汁兒，用手壓著波濤洶涌的胸口，年薪百萬的精英人士？就算是她老爹陳福來入股的東勝集團，也不敢開出這樣的薪酬價格。

    陳瑛稍微有些吃驚，“老弟，不帶哄人的。說個實誠價，老姐我才好開口。一來就是年薪百萬，這種薪酬你就是找微軟高管一抓一大把?！?

    陳楚良說：“我就是打個比喻，證明看好人才嘛。不過要說薪酬，年薪二三十萬這個價格沒出格吧？”

    陳瑛就把這事兒記在心里，同時也想到一個人，“老弟，你想找的人，有沒有啥年齡限制。比如說硬性規定要有多少年工作經驗，多少歲，成熟穩重？有家室那種？”

    “放心，我們不拘一格降人才。只要有能力，那些都是虛的?！标惓己闷娴膯柕溃骸瓣惤阈睦镉泻线m人選了？”
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