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    愛雅科技年會(huì)后，譚群詔的加入，讓陳楚良想到了公司正規(guī)化之后，公司管理層隊(duì)伍必須立刻組建起來，否則會(huì)把他累死，而他未來幾年因?yàn)樯蠈W(xué)的緣故，不可能整天都在公司，他不在，公司必須要正常運(yùn)行，而張寧的長(zhǎng)項(xiàng)只體現(xiàn)在技術(shù)上，對(duì)人事管理很懵圈，所以他不得不考慮，公司管理層團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

    愛雅科技公司成立后，陳楚良現(xiàn)在的身份是董事長(zhǎng)，也可以理解為甩手掌柜，張寧則是被他推出來做ceo，處理公司大部分繁雜的事物，至于公司的首席財(cái)務(wù)官（cfo）空缺中，首席營運(yùn)官（coo）也空缺，這兩個(gè)重要位置人選，現(xiàn)在都由陳楚良一個(gè)人兼任。而首席技術(shù)官（cto）以前空缺，現(xiàn)在暫時(shí)可以擬定為譚群詔，至于第二層階梯管理層人力資源（hr）和首席信息官（cio）同樣空缺。

    公司管理層就相當(dāng)于一臺(tái)汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)直列缸，一個(gè)缸發(fā)生故障，雖然還能運(yùn)行，但久而久之，勢(shì)必會(huì)造成整臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)報(bào)廢。

    愛雅科技要想做大做強(qiáng)，管理層隊(duì)伍的組建刻不容緩。否則，以后運(yùn)營《熱血傳奇》的時(shí)候，各方各面都需要專門的人才，協(xié)同作戰(zhàn)才能高效快捷完成一個(gè)公司，從產(chǎn)品宣傳、推出，營運(yùn)，技術(shù)，信息，等等各方面的事兒。

    現(xiàn)在的愛雅科技，已經(jīng)不是工作室時(shí)代的游擊隊(duì)伍，而是一支要朝著互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)軍的正規(guī)部隊(duì)。陳楚良雖然很牛，但是也沒有那么多精力身兼數(shù)職。

    他的理想工作狀態(tài)就是是手下有一批能干事兒的牛人下屬，自己當(dāng)著把握大局的董事長(zhǎng)，只需要抓住時(shí)代的機(jī)遇，利用自己的先知先覺，命令團(tuán)隊(duì)協(xié)同快速完成任務(wù)，這才是一個(gè)真正的大牛人該有的覺悟。

    所以，招攬公司頂級(jí)管理人，就成了他琢磨的一件要事兒。

    在圖書館復(fù)習(xí)的時(shí)候，陳楚良琢磨著這件事兒從哪兒去找人，然后悲哀的發(fā)現(xiàn)，他在這座城市人脈資源太少了，而且像公司管理層這樣的精銳隊(duì)伍，你去人才市場(chǎng)能招聘到那就是笑話。畢竟，譚群詔那樣的人才也都是因?yàn)闄C(jī)緣巧合才能夠招攬到，陳楚良可不相信他的運(yùn)氣能好到天上去了，老天會(huì)給他送來一個(gè)牛人下屬。

    不過，組建管理團(tuán)隊(duì)，也不是沒有任何思緒，至少，考慮招人的時(shí)候，陳楚良想到了一個(gè)人。

    陳瑛。

    以陳瑛的人脈關(guān)系，在漢州這個(gè)地方，認(rèn)識(shí)的精英份子肯定比他多，而且說不定都是某些大公司的金領(lǐng)人物，只要自己開得起價(jià)格，讓對(duì)方跳槽過來也不是沒可能。

    找陳瑛幫忙沒啥問題，比他去人才市場(chǎng)撈漏網(wǎng)之魚目的明確，想到這點(diǎn)，陳楚良就決定找陳瑛幫忙。
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