第一百六十七章 暴風雨-《侯滄海商路筆記》
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鎖廠危房改造是一個漫長過程,周期至少在兩到三年,甚至更長。雖然黃德勇市長定下了危房改造時間表,能有效促進國土、規劃和建設等部門辦件速度,但是涉及到大量下崗工人,變數仍然很大。
大河壩工作組已經多次進入鎖廠,宣傳政策,但是始終沒有磕磕碰碰,進展不快。
二七高州分公司的工作開展得十分順利。
基層心血管危重癥研討會學術論壇得到了兩方面支持,一是得到了高州市衛生局的支持,科技教育處的同志積極參加,發文件,召開分管院長通氣會,挑選會議場所,制定會議議程,邀請相關專家。侯滄海當過多年辦公室主任,又在政法委機關工作過,做這些事情是行家,與科技教育處配合得非常默契;
二總部負責教育培訓的大偉哥親自出面,邀請了國內相關專業的數位重磅專家參加。高州醫學界首次迎來如此眾多專業,醫生們參加的熱情很高,論壇還將推薦精華發言到醫生期刊發表;
楊兵充分顯示了內管能力,將整個會議服務工作搞得有聲有色。
持續兩天的基層心血管危重癥研討會學術論壇搞得相當成功,會后,還有數篇研討文章在國內核心期刊發表。
高州各醫院的骨干醫生們參加過國內很多學術討論,但是在本地參加高水平討論還是第一次。他們對組織會議的二七高州分公司刮目相看。個別水平高的醫生開始聯系楊兵,想通過二七公司的渠道在國內重要醫學期刊發表文章。
二七高州分公司獲得了非常良好的生存環境,會議之后銷量有一個猛增,這引起了二七公司高層的注意。元旦過后,2003年1月7日,二七公司高層在蘇松莉陪同下,專門來查看了在默默無聞的小地方異軍突起的二七高州分公司。視察后,二七公司高層對侯滄海和楊兵產生了濃厚興趣,人事部門準備將兩人錄用為國有企業正式員工。
經過一番討論,楊兵接受了二七公司伸出來的橄欖枝,愿意成為國營企業的正式員工,并正式擔任二七高州分公司副經理之職。在地區級分公司中,原本沒有設置副經理之職,此職是專為楊兵所設置。
侯滄海很坦率地對人事部門同志道:“我以前在政府機關工作,之所以出來,有一個原因是受不了約束,所以我們還是簽聘任合同。在合同期間,我完成二七公司預訂任務。合同結束,還可以續聘吧。”
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