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    人走政息其實是一種常態(tài)，廣泛分布于社會各個層面。

    侯滄海對此有著深刻的痛。

    當年如果不是區(qū)委書記張強突然被調離，有兩件事情肯定會發(fā)生：

    第一個將要發(fā)生的事情：熊小梅肯定能調到江陽區(qū)一所重點中學。之后，兩人一個在機關，一個在學校，這是江陽區(qū)普遍認可的理想模式。在這個模式下，兩人結婚，生子，過著平凡又幸福的生活。

    第二個將要發(fā)生的事情是侯滄海調到了區(qū)委機關，成為區(qū)委核心機構的一個工作人員。他將在崗位上熬著資歷，慢慢能爬到科級，甚至處級。或者一輩子當一個小小的科級干部。中途，兩人或要經歷七年之癢。但是，生活會按照預定的軌道前進。

    因為張強被調離了區(qū)委書記崗位，侯滄海的生活便被改變。此事后，侯滄海對于人走政息有了深刻理解。

    此時，侯滄海坐在賓館會議室的椅子上，看著收藏起咄咄逼人神態(tài)的蘇松莉，不由得想起以前的那位鎮(zhèn)黨委書記馬軍，產生了天然警惕和強烈的不信任感。

    第一天會議結束后，侯滄海是被留下來談話的第一個地區(qū)級主管。在與蘇松莉見面時，侯滄海盡量將所有陳見拋在腦后，聽聽蘇松莉說些什么。

    閑聊了一會兒，蘇松莉很快就將話題集中在不管部，提出一個尖銳問題：“侯經理主管高州，應該將所有精力集中在高州，這樣才能把高州業(yè)務做起來。從目前業(yè)績來看，高州是倒數第一，楊總當時把你派到高州，肯定也是為了這個目的。”

    “我會盡量把業(yè)績提起來。但是，高州在全省gdp倒數第一，經濟水平會直接反映在業(yè)績上。蘇總在山南二七公司搞每月業(yè)績排名，高州就算從縱向看業(yè)績提高很多，橫向比也有可能接連墊底。三次月排名墊底就要調動崗位，這種做法不科學。”  侯滄海很平靜地闡述自己的觀點，態(tài)度平靜，觀點鮮明。

    他拿出一張業(yè)績排名表，放在蘇松莉桌前。
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