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    只要是大型的國營工廠，廠里有電影院，只要是廠子里面搞來了電影膠片，那就可以直接看電影，除了電影院之外，還有職工俱樂部等等地方。

    干了幾十年，身子骨不行了，退休后，子女可以繼承父輩的職位，哪天駕鶴西去，單位還得派幾個人，幫著料理后事。

    總之，那個時候，大部分人對國營企業(yè)都是望洋興嘆的，他們想要進入國營大廠工作，那絕對是難于上青天。

    李忠信說完這些事情，又看了看王波和董志國他們幾個以前求爺爺告奶奶都去不上國營單位的人以后，他繼續(xù)開口說道：“剛才我說的是國營企業(yè)以前工人的福利，現(xiàn)在我說一下部分國營企業(yè)的落敗和下崗潮。

    可以這樣說，國營企業(yè)的職工工資不高，但福利很高，內部等級森嚴，排資論輩的現(xiàn)象比較普遍。

    因為吃大鍋飯，平均主義盛行，加之沒有失業(yè)的危機，效率不高，人浮于事，企業(yè)沒有活力，再加上一些領導的貪腐，所以出現(xiàn)了危機。

    特別是國營企業(yè)的領導，為了政績，為了升官，許多地方領導盲目批項目，擴大產能，致使供給嚴重大于需求。

    前兩年的時候我還記得有人說過，我們國家最開始的時候，彩色電視機供不應求，所以，那個時候全國的家電企業(yè)都轉型做彩色電視機。

    那個時候，最早做彩色電視機和電冰箱的企業(yè)，像什么四川長虹了，青島海爾了等等大型家電企業(yè)，都賺得溝滿壕平。

    這個時候，很多國企的領導就動了心思，開始轉型，跟著生產彩色電視機和電冰箱。
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