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    第七百六十三章敢為先

    李忠信微闔眼睛想了一下以后，慢慢開口說道：“千年大計，人才為先。江城新城要雄起，人才是保障。江城新城既不是省會，也不是政治經濟的中心，積極吸納和集聚創新要素資源，培育新動能這些是關鍵。

    江城這邊教育資源并不好，沒有太多的名校，只有一個還算是在省里有名氣的江城第一中學，另外就是江城大學。

    能不能匯聚起一批有朝氣、有活力的高級人才，涵育出江城新區建設和發展的源頭活水，某種程度上決定了新區的潛力和前景。

    這個問題必須要拿出一個章程來，既然江城這邊沒有好的學習資源，那么，我們忠信公司必須要做到敢為先，我們忠信公司建設小學，初中，高中，技術學校，乃至大學。這個呢！就是我現在能夠想到的。

    不，連幼兒園我們忠信公司都要建設，這個事情呢！我會拿到咱們公司的會議上提出來。

    不光是那些科學家以及到忠信公司這邊的高級知識分子的事情，而是整個忠信公司的員工都需要這些。

    我們忠信公司在江城的員工人數現在已經達到了一千五百人以上，他們的子女學習問題，他們的親屬就業問題，都需要我們來考慮。

    一個公司想要獲得最大的成功，必須要把所有員工的后顧之憂解決好，才會讓他們更好地努力工作。”

    李忠信心中清楚得很，深圳平地崛起，從一個小漁村蛻變成了國家開放的大窗口，浦東拔節生長，從一處河灣地躍變成了撬動經濟開發的新支點。

    “深圳速度”、“浦東奇跡”背后，是一批又一批開拓進取的弄潮兒在踏浪前行。江城新區要崛起，同樣需要有源源不斷的人才。

    忠信公司需要引進人才，更要培養人才，忠信公司在江城西部建設起來這么多的基地工廠以及家屬房，員工子女上學的問題今后絕對是一個大問題，也是一個需要忠信公司來解決的問題。

    在辦學方面，李忠信并沒有感覺到什么困難，無非就是建設一些學校，招收一些名師。

    中小學以及高中的教師，多拿出一些錢來進行聘任，李忠信相信，這些學校的教師問題是好解決的。
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