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第二百零九章 激勵-《人類縮小100倍》


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    “除此之外,就像我剛才說的,分享自己的能力狀況,也可以獲得積分獎勵。

    “當然,具體獎勵多少,這些就需要更精確的評判,這方便,暫時只能由唐靜來評定了。”

    董君薇說完,看向唐靜。

    唐靜對于董君薇的提議全程保持著沉默,直到現在,才開口說道:“我同意班長的提議。”

    她這么一說,只要陳暮不反對,事情便基本上就定下了。

    而陳暮身份這項提議的最大獲利者,自然沒理由反對,何況啟明想要繼續走下去,繼續發展壯大,這些規定也是必須的。

    “但是,最大的問題在于,什么樣的工作,該給與哪種程度的獎勵,這一點不好評判吧?!标惸旱?。

    唐靜說道:“絕對的公平是不存在的,甚至于當這個集體大到一定程度——比如一個社會——就不可能,也沒必要細化到那種程度。

    “總的來說,市場經濟的原則就是明碼標價,當一個工作的報酬太少,做的人自然也會少,而少到一定程度,也只能被迫提升報酬,最終達到一個平衡。當然,整個社會的市場狀況,絕對不會是這種理想化模型,人是活在過程中的,我們永遠處在一個狀態到另一個狀態的過度中,所以才需要有集權的宏觀調控等,不過,我們暫時還沒必要考慮這些。”

    唐靜的話顯然更難懂一些,但大致的意思,大家也能明白。

    安若素感嘆道:“青碑如果當時也能想的那么長遠,就不至于像現在這樣了。”

    董君薇點頭道:“青碑戰略對策并沒有錯,在現階段,戰斗型能力者的重要性更強,給與更好的待遇,也算合理。

    “但問題在于,它既想用一些規則來約束底層人,又不給他們一個明確的獎懲機制,它只是靜態的給人分出等級,卻不給下面人晉升的渠道,哪怕想多干活然后多分一些食物都不行,這些人看不到希望,做事的積極性自然會越來越差。

    “這也是我們啟明需要極力避免的事情,要不然等以后,也不過是另一個青碑而已。

    “我理想中的啟明,哪怕不是異能者,也可以通過努力做一些普通工作,來獲得相對優渥的生活?!?

    董君薇顯然對這個問題想了很久,滔滔不絕講了很多,最后說道:

    “當然,要做到這些,恐怕需要很長一段時間的研究和探索。”


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