當(dāng)然說這個有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了，再把話題說回來，影視投資要想盈利方式方法有很多，票房僅僅只是其中之一，在資本市場上盈利是其中之二，再者，培養(yǎng)出來的公司旗下藝人，有了流量，那就又是一個盈利點(diǎn)了。 其次，新興行業(yè)成功的要訣第二點(diǎn)，那就是要有噱頭了，也可以說是關(guān)注點(diǎn)，得把大眾的眼球都吸引過來，那如何吸引過來呢？廣告只是其中之一，久紳花費(fèi)高達(dá)兩億的廣告費(fèi)用，要的就是鋪天蓋地，要的就是成為近期的熱點(diǎn)。 不管是各大平臺，媒體，還是實(shí)體廣告，以及明星代言等等，都是其中的一個方法，久紳覺得僅僅這樣還不夠，他還是想出了三個點(diǎn)子。 第一，就是紅包活動，凡是參與到推廣九九看視頻的用戶，都能抽取到一定的紅包數(shù)，總額高達(dá)五個億，當(dāng)然這五個億不是現(xiàn)金，而是可以在九九看里用于培育自己人工智能的點(diǎn)券了。 如果是現(xiàn)金獎勵，到時候，技能樹肯定又會點(diǎn)歪了，現(xiàn)在的軟件這么多，隨便弄個小腳本來搞，那久紳不得虧死，久紳做這個活動，也不過是為了吸引更多的用戶進(jìn)來。 這五億的紅包推廣獎勵，乍一聽上去覺得金額是非常大的，但深挖起來，其實(shí)根本沒多少，第一天九九看的用戶注冊數(shù)就高達(dá)了四億，當(dāng)然并不能說接下去每天都有這么高的增長量，但增長肯定還是會有的。 盡管不可能每個用戶都參與到推廣上來，但這五個億的紅包其實(shí)真的分不了多少，均攤是肯定不可能的，久紳玩的也肯定是隨機(jī)手氣紅包，人就是這么神奇思維的一個物種。 你把紅包均攤了，每人分到一塊幾塊甚至幾毛錢，大家都不開眼，就不會投入熱情進(jìn)來做這事，但如果是手氣紅包，有幾塊的，有幾十的，甚至還有上百的，那效果就不一樣了。 人們總不覺得那個倒霉的幾毛甚至幾分錢的那個會是他，而一直覺得自己才是真命天子，沒準(zhǔn)就能抽到幾十幾百甚至上千對不，而且上千的人數(shù)肯定也是會有的，這個幾率東西還不是舉辦方說的算。 當(dāng)然久紳也不會小氣的連這紅包人選上都要作弊，幾率可以調(diào)，但是人選肯定是真實(shí)的，隨機(jī)的。 第二，久紳決定在粘性上下功夫，有了鋪天蓋地的廣告，也有了噱頭，有了核心內(nèi)容，那把用戶吸引進(jìn)來了以后如何留住用戶呢？這其實(shí)是每個產(chǎn)品最核心要考慮的問題。 盡管久紳自信有了人工智能這一塊，留住用戶問題不大，但還是打算錦上添花一筆，想想現(xiàn)在快十月底，到陰歷新年也還有三個月的時間，就以此為活動時間，除夕晚上那天，評選出幾個九九看視頻得主出來。 什么最美視頻啦，最有趣的視頻啦，最正能量的視頻啦等等等等，分別設(shè)下一定的獎金額度，再搞個跨年晚會，把這些得主請到現(xiàn)場，辦個頒獎儀式啥的。 獎金額度也不小，一共一千萬，評選九個獎項(xiàng)，至于獲獎名稱就由下面的人去想了，豐厚的獎金又能讓用戶們尤其是這些一直在短視頻上下功夫的主播興奮，人家吃的就是這口飯。 現(xiàn)在不但有獎金，還能上跨年晚會，這一聽明顯就是有直播的啊，也是一個露臉的機(jī)會，沒準(zhǔn)到時候名利雙收，一夜之間就成名了也說不準(zhǔn)不是。 第三，久紳決定出資舉辦一個綜藝節(jié)目，這個綜藝節(jié)目的核心內(nèi)容就是培養(yǎng)主播，可以是唱跳主播，可以是游戲主播，可以是帶貨主播等等等等，每一期的最終環(huán)節(jié)，選出兩名最優(yōu)主播。 久紳可以給他們公司的s級合同，這也是第一次，九九看平臺s級合同福利在大眾眼里曝光，也讓大家知道了九九看的后臺老板是真的大氣，別墅，豪車，助理團(tuán)隊(duì)，以及一線主播的簽約福利。 久紳辦這個也是為了充沛自己平臺的后備力量，久紳認(rèn)為，與其到處去別的平臺高價挖主播，還不如培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)，哪怕是自己的影視傳媒公司，久紳也是按照這樣的路子。 團(tuán)隊(duì)核心先搭建好了，有了旗幟人物扛大旗之后，就應(yīng)該培養(yǎng)屬于自己公司的新人，總不能一直指望簽約卡，或者高價挖人，這樣說實(shí)話，高價挖來的人，忠誠度不高，培養(yǎng)也是有很大風(fēng)險。 你花了大價錢，大資源在人家身上，結(jié)果人家紅了之后，就又拍拍屁股，付筆違約金走了，那在玩蛇？ 而且新人好調(diào)教，很多新人在不紅的時候，為了紅，簽個賣身契啥的完全不是什么問題，況且久紳也是有良心之人，久紳對自己的員工一直很大氣，只要員工有歸屬感，有能力，對公司有忠誠，多給人家一點(diǎn)又何妨。 最后，講完了新興行業(yè)成功的前兩大要訣，核心內(nèi)容和噱頭粘性之后，久紳認(rèn)為還有最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是售后了，久紳一直認(rèn)為，服務(wù)性行業(yè)，并不是每個人都能做的。 很多人，或許覺得視頻平臺不算是服務(wù)性行業(yè)，久紳并不這么看，久紳認(rèn)為只要是人和人打交道的行業(yè)，久紳服務(wù)型行業(yè)，九九看就更加是一個服務(wù)型行業(yè)。 不管是用戶，還是主播，都是九九看的客戶，九九看就有必要把大家服務(wù)到位，服務(wù)的舒服，保障流暢性，和不出任何bug是前提條件，當(dāng)然這個有系統(tǒng)的加持，完全不會有問題。 那么其他一些小問題肯定也還是會有，所以成立一個客服團(tuán)隊(duì)很有必要，這也是久紳打算再次擴(kuò)充公司人員，成立新部門的首要打算，此部門或許會成為短時間里，公司人員最多的一個部門。 而且對這個后勤客服服務(wù)部門，久紳的要求是非常高的，就像一開始說的，久紳并不覺得所有人都適合服務(wù)型行業(yè)，作為服務(wù)型行業(yè)的從業(yè)者，久紳覺得必須記住兩個字，那就是態(tài)度。 不管對方客戶多么的煩，多么的不講道理，多么的無理取鬧，都必須時時刻刻注意自己的態(tài)度，這并不是代表必須逆來順受，而是口頭以及措辭上的態(tài)度。