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    “就由我來說明吧。”

    三叔瞇起眼睛：“這位是……“

    不等鄧總開口，麗莎就提高音量，率先介紹：

    “這是我們聘請(qǐng)的李導(dǎo)演，專業(yè)的短視頻導(dǎo)演。”

    眾人頓時(shí)都樂了，拿手機(jī)拍個(gè)短視頻罷了，還有導(dǎo)演？

    不過看李劉一表人才，氣宇不凡，絲毫沒有人聯(lián)想他保安的真實(shí)身份。

    在三叔審視的目光下，李劉神色從容，對(duì)眾人解釋：

    “在我國傳統(tǒng)企業(yè)中，確實(shí)有秉承傳統(tǒng)文化理念，以德為立身之本，保持謙虛內(nèi)斂的習(xí)慣。”

    說著目光望向老董事長，眾人目光不由也跟著望去，老董事長也倍感受用，微微笑了起來。

    “但在現(xiàn)代企業(yè)里，不光需要德高望重的創(chuàng)始人，也需要絕對(duì)權(quán)威的管理者。”李劉轉(zhuǎn)向麗莎：

    “麗莎剛才舉的兩個(gè)例子，都是企業(yè)ceo對(duì)外蓄意營造自己盛氣凌人，霸道強(qiáng)勢(shì)的例子，這在提升企業(yè)知名度的同時(shí)，也會(huì)大大強(qiáng)化ceo本人的權(quán)威感……”

    李劉說到這里把語速放緩，同時(shí)默默觀察眾人的反應(yīng)：

    “這就會(huì)讓ceo與銀行談判融資，乃至上市，會(huì)因?yàn)樗茉斓拿襟w形象，取得談判桌上的主動(dòng)權(quán)……”

    看老董事長和股東們都沒有什么反應(yīng)，李劉心中判斷，看來這家公司沒有融資，上市的打算，于是話鋒一轉(zhuǎn)：

    “而另外一方面，ceo塑造的強(qiáng)勢(shì)形象，越有權(quán)威，就越能提升公司高層權(quán)威，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力。”

    這話一說，現(xiàn)場(chǎng)不少人就露出沉思之色，顯然大家對(duì)于管理層的執(zhí)行力是比較關(guān)心的。

    公司原是老董事長一手創(chuàng)立，他的命令，公司上下自然是人人盡心。

    但現(xiàn)在老董事長退居二線，他們這些股東，高管，說話就不是那么有份量了。

    很多時(shí)候，開會(huì)討論出決議，一個(gè)文件發(fā)下去，下面雖不明著反對(duì)，但經(jīng)常出現(xiàn)陽奉陰違的現(xiàn)象。

    這讓在場(chǎng)很多人都很頭疼，畢竟員工威望這個(gè)東西，不是你想建立就能建立的。

    而仔細(xì)想想，昨天這個(gè)短視頻拍出來，不少原本對(duì)鄧總印象很模糊的員工，也都在討論鄧總的勞力士之類的話題，他在公司的存在感確實(shí)大大增強(qiáng)了。


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