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    (第三更來了，求紅票，求珍藏）

    整整一天，沈淮在徐溪亭、趙東以及幾位副廠長的陪同，一個工段一個工段的摸過去。

    別人是殺雞給猴看，沈淮是殺猴給雞看——當(dāng)郭姓副廠長因為進(jìn)生產(chǎn)區(qū)沒換勞保鞋給當(dāng)眾責(zé)令辭職的消息傳出去，走到下面的工段，至少就看不到上班穿拖鞋、不加掩飾在車間抽煙或躲在倉庫賭搏、車間看不到工人的現(xiàn)象。

    高壓雖然能叫生產(chǎn)狀況有所改變，但沒有辦法從根本上改善鋼廠的局面，根子差太多了。

    鋼廠的職工，絕大多數(shù)都來自于梅溪鎮(zhèn)各個村，高中、中考以上學(xué)歷的職工比例不高，大多數(shù)是初中左右學(xué)歷，以至還有相當(dāng)數(shù)量的職工連小學(xué)都沒有畢業(yè)。

    沈淮能夠把管理層都清理出去，但沒有辦法把學(xué)歷低的一線工人都清理掉。

    “培訓(xùn)，不管投入多大的資源，也要對一線工人進(jìn)行充分的培訓(xùn)，”

    沈淮趁著在食堂吃晚飯的當(dāng)兒，將徐溪亭、趙東、胡志剛以及幾個副廠長、科室及車間負(fù)責(zé)人，召集起來談事情，

    “生產(chǎn)不能停，就利用夜間進(jìn)行培訓(xùn)。徐工跟趙東明天就要把一些培訓(xùn)材料準(zhǔn)備好，也能夠暫時就間接使用市鋼廠的培訓(xùn)材料。我們先從勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全開始，崗位技能培訓(xùn)壓后些。以兩個月為期，考核合格的正式上崗。所有夜間參加培訓(xùn)并通過考核的職工，培訓(xùn)時間，一律以雙倍工時計算加班工資，并且上調(diào)兩級工資。考核不通過的，都撤下來。廠區(qū)、鎮(zhèn)上，都需要清潔工，我想打掃工作，總是能勝任的……”

    對普通職工，要用大棒加糖果來調(diào)動積極性。

    到下班時間，普通職工以及基層班組長，差不多都照舊上下班。

    那些打算離開鋼廠、有門路調(diào)回縣職能部門的，以及自以為是杜建的鐵桿心腹、必然會給清洗掉的管理人員，打著“此處不留爺、自有留爺處”的主意，不敢跟沈淮起沖突，但也不會特別畏懼沈淮，下班時間一到，也正常走人。

    那些不甘心給清理出去，或者即便給踢出鋼廠，也只能回到鎮(zhèn)政府看沈淮臉色的人，就只能硬著頭皮留下來。也指望這時候服個軟，即便能力不行，還能寄希望沈淮手軟，在清理他們的時候不至于一點情面都不留。

    包括還能堅持咬牙留下來的原管理層，加上胡志剛等連續(xù)從班組及各科室推薦上來的特別助理，以及經(jīng)趙東、徐溪亭推薦，下午就正式給召來就崗的徐聞刀跟潘成兩個工程師，整個臨時組織起來的管理團隊，有二十六人。

    吃過晚飯，沈淮把大家都召集到廠辦公議室，坐會議桌一端，看著圍坐成兩圈的眾人，說道：

    “昨天跟今天發(fā)生的事情，很多都是我不想的，但大家也都知道，我的心不狠、下手不鋒利，談什么整頓，談什么拯救？”

    徐溪亭、趙東坐在會議桌，都看著眼前的記錄本，他們對梅溪鋼鐵廠盤根錯節(jié)的問題很了解，對這種情況越了解，就越知道鐵腕治廠的重要性。

    沒有快刀斬亂麻的狠勁，梅溪鋼鐵廠很難有逆轉(zhuǎn)的機會。

    也恰恰是知道這點，也恰恰知道沈淮身上這種鐵腕治廠的狠勁，是他們所不具備的，故而也是越發(fā)的欽佩沈淮。
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