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第五十五章 整頓(二)做事要有班子-《官場之風流人生》


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    由于技術力量缺乏跟管理上的嚴峻滯后跟僵化,這條線幾乎七成的產(chǎn)能潛力都沒能發(fā)揮出來。

    以兩座四十五噸級電弧爐為核心,加上前置處理、精煉爐、板坯連鑄機等工序設備設置在內(nèi),加上前中后三段的爐料、鋼坯以及鋼材倉儲場地,整條生產(chǎn)線鋪陳開來有一里多地。

    站在生產(chǎn)區(qū)的二道門前,看著連接生產(chǎn)鋼鐵長廊以及高高聳起的煉爐,現(xiàn)代鋼鐵工業(yè)的魄力盡情的展現(xiàn)在眼前。

    可惜的是,這只圖有其表,內(nèi)中盡是敗絮。

    當年梅溪鋼鐵廠引進電弧爐連鑄生產(chǎn)線時,正是國內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)生的高\潮期。受種種刺激,縣鎮(zhèn),包括東華市,也不管能不能消化,就拍腦袋決定上馬國外八十年代初才成熟起來的先進技術。

    市縣在貸款上都給了有力的支持,一次就從多家銀行貸出近五千萬元的資金來。在九零年之前,東華市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的企業(yè),就沒有這么大的支持力度,在全省來說,也極為稀有。

    沈淮當初就作為技術骨干,給梅溪鋼鐵廠借調(diào)過來,參加為期三個月的設備安裝調(diào)試,對這條線的情況很清楚。

    即便過去三年了,這條生產(chǎn)線的技術水平,在國內(nèi)還是一流的。

    只可惜,神兵利器再鋒利,沒有會使刀的人,也白瞎。

    這條生產(chǎn)線,需要一百二十到兩百名培訓合格的專業(yè)工人,就能運行起來,達到人均年產(chǎn)三百噸鋼的高生產(chǎn)率水平。

    而如今,梅溪鋼鐵廠在這條線投入的一線工人接近三百人,但真正懂技術的專業(yè)工程師,就徐溪亭寥寥幾人,生產(chǎn)安全的管理也相當?shù)臏蟆?

    在嚴峻的生產(chǎn)安全壓力面前,以徐溪亭謹慎的性子,也根本就不敢把產(chǎn)能開足。

    沈淮在廠辦跟徐溪亭、趙東談了許久,這會兒到生產(chǎn)區(qū),離上班時間也很近,一線工人也陸連續(xù)續(xù)的到崗。

    經(jīng)歷昨天的事,一線工人情緒很高,但情緒高未必就能把事情做正確。

    沈淮走進板坯連鑄工段,現(xiàn)在生產(chǎn)線還沒有運轉(zhuǎn),二三十名工人,能照規(guī)章穿戴好工作服、勞保鞋、安全帽的工人不足半數(shù)。有人以至穿著棉拖鞋站在扎機前,還有煙頭堂而皇之的躺在地面上;板材及器械堆放混亂,地面上四周都是油污。

    徐溪亭能感覺到沈淮精于生產(chǎn)管理,因為他鎖著眉,雖然不吭聲,但目光每掃一處,都是生產(chǎn)管理上所存在的嚴峻缺陷——徐溪亭雖然不負責生產(chǎn)方面的管理工作,但作為副總工程師,也將要給沈淮提拔為全廠技術的總負責人,無形之間還有一股壓力叫他難以喘氣。

    幾個副廠長也是趕到廠辦后,知道沈淮早上進廠有一段時間了,不敢馬虎,還相互檢查有無漏洞,趕到電爐鋼車間跟沈淮匯合。

    看著幾個副廠長進工段,沈淮站在那軋機前,看著他們走過來,對著當中一人說道:“作為管理者,首先要一絲不茍的遵循生產(chǎn)規(guī)章制度,你,去把辭職演講交到我辦公室來……”

    經(jīng)歷昨天的事情之后,誰敢在沈淮面前再馬虎?

    他們進廠區(qū)之前,還相互檢查過,確保沒有毛病能夠給沈淮挑刺才過來,哪里想到剛見沈淮,就給指責不遵生產(chǎn)規(guī)章制,給強令辭職?

    給沈淮當眾拎出來強迫辭職的副廠長,當即傻在那里,臉漲得通紅,他根本就不知道自己哪里犯錯了。

    過了半餉,才有人看出來,扯著他的衣袖,指他的鞋:他進廠區(qū)之前,沒有把皮鞋換成勞保鞋。


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