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    周云笙發泄之后，她覺得心情舒暢。這件事在心里長時間壓抑，一直沒有和別人訴說，現在說出來感覺好很多。

    她破涕為笑，從李浩的懷里掙脫開來。

    “浩子，我們先回公司吧，我們公司拿下這一大單生意，要和員工們一起分享成功的喜悅。讓他們對公司產生認同感?！?

    李浩聽周云笙現在的語氣輕松許多，她好像放下心中的一些負擔。

    但他依然不放心的問道：“你現在的狀態能去公司嗎？不行我們先回家休息一段時間?！?

    “不要把我想的那么脆弱，這么長時間我都是獨自走過，早已經鍛煉得很堅韌，這么點小狀況沒事?！敝茉企系芍笱劬?，認真的說道。

    李浩看到周云笙的情緒波動很穩定。他就啟動車輛向公司走去。

    “云笙，你用手機通過云智能平臺查看丁一現在怎么樣，他可是為了天網系統開發工作才累倒，身體別真的出問題?！?

    李浩想到因為低血糖癥狀暈倒的丁一。他現在開車不方便玩手機，讓周云笙查看一下，同時也分散一下她的注意力。

    周云笙拿出手機，她仔細察看著丁一現在的情況。有員工陪他一起去看病，會實時匯報丁一的情況。

    她打開手機，打開云智能平臺說道：“丁經理現在已經出院，他是很常見的低血糖癥狀，主要就是沒有按時吃飯。這種病很容易治療。他經過細致的檢查，身體沒有其他的疾病?，F在已經返回公司工作。”

    “丁一這么拼命工作，生病之后，身體很虛弱，就應該在家休息一天?！崩詈茡u頭說道。

    “浩子，我從云智能平臺上了解，丁一在研發自己的礦物智能程序。應該是他自己太著急，覺得身體沒問題就開始工作。”周云笙分析道。

    “我們公司管理又不嚴，他們完成自己的工作后，有時間研發個人的東西，我們歡迎他們這么做。

    這也是留住人才的手段之一，只是人才難得，只希望他們可以愛惜身體，創造更大的價值。

    我們公司有人工智能輔助進行編程。不需要員工透支生命來完成項目，只需要他們保持充沛的創造力?！崩詈聘锌恼f道。

    他們開著車，一路上有說有笑的談論著。很快來到公司大樓，在地下車庫停好車后。直接坐電梯來到第十層自己的辦公室。

    李浩和周云笙先把這個合同鎖在特制的保險柜內。
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