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    親身參與八零一一廠的籌建，并在廠里生活了那么多年對工廠感情深厚，還就有大學本科文憑專業技術扎實可靠，讓周建國足以從眾多檔案之中脫穎而出。

    “你想說什么就說什么，當然是在技術領域，最好是敲醒那些一直裝睡混日子的人，讓他們明白天外有天人外有人。”

    在用人方面，鄭云德有一大優點就是放手讓屬下去干，他只把握大方向具體如何執行自由發揮。

    頭次在全廠職工前發言，周建國心里忐忑，便主動私下向鄭云德請教，得出了上述回復。

    時機緊迫，兩天后就要上臺發言，這讓周建國為了講話稿冥思苦想，短短3000字真是改了又改。

    “我覺得你就把自己見到的、想到的真心話說出來就行。官面上的套話大家聽得太多，孰好孰壞心里都明白。

    還有發言時，你就把下面的人都當成是大白菜，不用理會大家的反應專注講自己的稿子即可。

    你又不是廠領導，只是一個技術人員，大家不會太過苛刻要求。”

    看到丈夫一籌莫展的過度緊張的模樣，俞美詩看不過去幫忙出了主意。

    “好吧，到時稿子給你過目一下，看看有沒有修改的地方。”

    正是妻子的一番話，最終讓周建國下定了決心，就講自己的心里話。

    時間過得很快，馬上就到開全廠大會的日子。

    在全廠職工心中，45歲的鄭云德正是年富力強的時候，連續做兩屆廠長任期不成問題。

    而在他之后的接班人，大家都知曉是30年齡段的一車間主任儲平，他今年38歲也處于事業的黃金年齡。

    “以前但凡這樣專業的技術內容，都是儲主任負責，他可是號稱廠里技術一把手。

    現在莫名其妙出了個周建國，算不算把我們主任的風頭搶了！”

    在一車間里，儲平的威望很高，這次同去滬江市參會但發言卻換了人，讓他手下的職工有些不滿。

    “對方可是廠長眼中的紅人，直接從車間普通職工提拔到技術科任副科長。誰都知道科長老張不頂事，遲早周建國得上位轉正。

    再說他們兩家人是鄰居私下關系好，鄭廠長還是周建國兒子的干爹，舉賢不避親吶。”

    另一位職工語氣中酸酸的又帶著羨慕之情。

    “說實話，周建國算是有一些能力，但犯不著這樣子捧啊！就不怕德不配位，爬得越高摔得越重？”

    “誰知道呢？到時會場上就見真章了。

    若是他只是一個夸夸其談的樣子貨，我們就喝倒彩將他轟下臺來，讓他沒臉再登臺發言。”

    ……

    妒忌總是來自同齡人或者同等水平的人，因為只有這樣才會有對比和失落。

    其他人私下為儲平鳴不平，但當事人卻并不當回事。

    一是因為周建國憑實力是無法撼動他的真正地位。二是鄭云德特意為此找過他談話解釋了一下，說是為了在全廠推開工藝改造方便上馬中等規模集成電路而鋪路。三嘛就是談話之中，對方明確表示會支持他接任副廠長一職。

    八零一一廠實行一正兩副的廠長配置，升任了副廠長基本就是接班人了。
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