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    別說李南君，自己也曾聽過不少段子，最牛逼的是十年前網易在嘉里中心，某晚上加班后，丁三石在門口打車。

    突然來了一輛富康，網易一個編輯和他同時看見，就在準備搶車的時候，丁三石來了句：

    你哪個部門的，你們報銷標準是夏利，富康不讓報銷，等下一輛吧。

    日常八卦完，李南君拿出調研報告，匯報道：“淘寶跟拼多多開始硬剛了。”

    “確切消息證明，拼多多員工的手淘居然被封殺，不僅淘寶首頁沒有聚劃算百億補貼入口，還領取不了優惠紅包，甚至連主頁里的商品數量也不同。”

    沈鋒一愣，老馬要不要這么小氣！

    “眼看事件愈演愈烈，淘寶竟然高調發布聲明，回應稱我們不屏蔽親，只屏蔽壞人。”

    李南君哭笑不得道：“羅列諸多證據，暗示是拼多多先做壞人，利用不法手段爬員工信息，聚劃算正當防衛。”

    “拼多多頭也很鐵，兩小時就發文回擊淘寶，表示自己啥也不知道，控訴淘寶二選一，從商家端蔓延到消費者……”

    “正式開始撕逼嘍！”

    沈鋒冷哼一聲，身為巨頭，這點臉都不要了？

    李南君無奈道：“很明顯這次針對拼多多員工、甚至家屬都慘遭連坐，完全是淪為兩廠互撕的工具人。”

    “這個年頭想在大廠混口飯吃，真的不容易。各種被對家風控以外，還要做互撕工具，被競業協議牢牢困住……”

    “一不留神分分鐘受律師函警告！”

    沈鋒點點頭，這事崔麗娜說過，的確有點過分，競業協議無可厚非，但連底層員工都深受其害就有點過分了。

    專門了解過，和普通協議不同，競業并不是簽了就立馬生效的，而是分簽署和啟動兩個階段。

    雖然說簽署號稱自愿，很多公司會在卡在涉及到關鍵利益的節點，比如入職前、獲得公司期權前，甚至是開離職證明前……

    如果不簽，嘿嘿嘿。

    但是離職后，是否啟動這份競業協議，主動權掌握在公司手里。只要公司選擇啟動協議并開始發放補償金，不管你同不同意，都視為協議生效。

    甚至有人在競業協議落款處寫下一個大大的“不”字，但是還是被強行啟動，最后被法院判敗訴，賠公司天文數字！

    別看人家調查競業的時候不惜一切人力物力代價，對于真正乖乖遵守協議的人，他們倒是開始一毛不拔。

    競業協議規定，發放的補償金不得低于原工資的    30%。話雖如此，很多公司都把這條協議默認為只支付    30%。
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