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    在財務的成本核算上，從每個人的工資及福利支出，到領用一張白紙一支筆，乃至這個人發生的一切與公司相關的開支，都會計入部門費用，而部門費用會列入公司年度財務報表，直接與公司效益掛鉤，

    再直接一點，部門費用的多少直接與該部門員工的獎金掛鉤，而且在老板眼里是非常重要的一塊隱形因素，別說職能部門，就算是業務部門費用過高，也等著吃屁吧。

    你陸朋是欺負俺不懂財務么？

    不過，沈躍此時并沒有直接拒絕，一來這家公司的前景不明，能否取得預期收益還是個未知數，又不是盈利率爆表的游戲公司，就算規模做大了，報表上依然虧損也說不定，互聯網公司都這副德性，為個沒影的事貿貿然得罪老總不合適，

    二來無論是馮亞金還是陸朋，都非常清楚，這個崗位是為誰服務的，如果他們真要揪著部門費用來論獎金額度，那沈躍可有得說。

    他可不是那些不敢吭聲的菜鳥，跟老總拍桌子的事情也不是沒干過。

    所以，對于將蔡靜雯歸入自己部下的決定，沈躍暫時默認。

    從陸朋辦公室出來，沈躍長出一口氣，看看時間，已經六點了。

    反正他回去家里也沒人等著，早幾分鐘晚幾分鐘無所謂。

    便先回了辦公室，找出發給林碧茹的offer，改了個名字和崗位名稱，其他一點沒動，直接轉發。

    正準備下班回去，又看見桌上的兩臺固話。

    便又抱起來先去了董事長辦公室，讓大老板先選了個號碼，再跑去陸朋那里，丟下電話就跑。

    完了之后，又想起明天的入職物料還沒準備，便回到辦公室，找了兩套辦公用品出來，嗯，就是記事本、簽字筆、鉛筆、橡皮擦、筆筒、文件架、文件夾、便利貼，這么一套東西。其他有需要的另外領用。

    這些自然是為兩位新同事準備的，一套放在前臺，一套放在離陸朋辦公室最近的那個辦公桌上，這里就是他給蔡靜雯定的位置，跟陸朋辦公室就隔著一條走廊一排文件柜，門開著的話里面喊一聲就能聽見。

    然后又回辦公室，把今天上午送到的考勤機翻了出來，拿到前臺插上電源，照著說明書先把自己的指紋輸入進去，設了個管理員權限，這才打卡下班。

    走出大門時，沈躍還回頭看了看。

    明天的新員工入職準備都已經做好了，電腦、辦公用品、擦拭干凈的辦公位，除了沒有同事可以介紹，其他的跟一家普通公司入職準備差不多，比起自己入職的時候，什么都沒有什么都要自己做，終于有了那么一絲正規公司的樣子。

    完美！

    下一步，立規矩（規章制度）、繼續招人！
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