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    這一等，就等了將近一個小時，時間已經到了五點半，都快下班了。

    里面在談些什么，沈躍不用猜就能知道，無非是在畫餅唄，把這兩天跟自己講過的公司模式和發展藍圖再跟她好好講一遍，告訴她這是一家多么具有美妙前景的創、業、公司，

    否則怎么忽悠人家進來，怎么壓價？！

    真正福利好的公司，是不需要畫餅的，直接就是一句，月薪多少，一年十五薪，年終獎標準多少，六險一金天天下午茶周末雙休不加班，半年一次國內游每年一次出境游，可帶家屬，春節還有十五天的超長假期，來不來？！

    這樣的公司沈躍也想去啊，但他現在只能在這里等著，

    等以后公司起來了，藍圖成真了，自己也有能有這樣可以在面試者前裝比的一天。

    但現在，他還得等里面那條傻魚上鉤。

    不過這一個小時也沒白費，沈躍把行政前臺的工作內容擬了出來，做成一張崗位說明書，再根據里面的工作職責，簡單草擬了幾條工作流程，準備等明天林碧茹報到之后，給她培訓用。

    無論新人老人，到了新公司一般都需要經過培訓，畢竟經驗歸經驗，但不是每家公司的工作流程都一樣，如果職位不夠，還是要就著領導的習慣來。

    除非你自己就是領導，或者上面沒人，那就完全可以按照自己的思路去做，

    但現在么，當然得是林碧茹來遷就他，更別說林碧茹之前沒有任何人事行政經驗，保守估計，得手把手帶上一個星期才能用，而要等她能真正開始獨立工作，起碼得一個月以上。

    這點時間，沈躍等得起。

    用一個能順從自己習慣的人，要遠遠比用一個很有自己想法，卻在執行的時候漏洞百出，需要不停給她擦屁股的人要順手得多。

    所以他寧肯前面幾天煩一點，也不愿意找個自以為經驗豐富的半吊子。

    將做好的東西點擊打印，然后去外面拿回來，順便給自己倒了杯水，沈躍看看時間，也懶得再動彈，躺在轉椅上抽煙。

    又等了十分鐘，兩支煙抽完，水也喝了半杯，終于聽見董事長辦公室大門打開的聲音。

    沈躍精神一震，連忙探出頭看了看。

    遠遠地便看見陸朋將蔡靜雯送出來，兩人還在邊走邊聊，他等了十幾秒，才站起身走到辦公室門口。

    正好兩人走近，陸朋將手里的簡歷遞給沈躍，笑著說道，“沈總，我已經跟靜雯談好了，她過來擔任我的助理，主要負責資料整理、文案寫作和溝通協調工作，工資方面呢，試用期四千，轉正暫定五千，如果表現優異，可以再加，試用期兩個月，另外，她明天就可以過來上班，還有別的什么需要交代的，你可以跟她談?！?
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