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    因?yàn)樗劳砩侠习逶谶@邊。

    等員工們紛紛暫時(shí)下班去吃飯，吃完回來(lái)繼續(xù)加班的空當(dāng)，野田總監(jiān)直接拿著兩個(gè)人的稿件走到了老板辦公室門口，敲敲門。

    進(jìn)去之后打了個(gè)招呼，然后先是匯報(bào)了一下今天的工作，又針對(duì)一些策劃大方向的問(wèn)題征詢了一下意見(jiàn)，最后才拿出這兩份稿子放在老板面前。

    “這是我們部門今天剛出的兩份視頻方案，請(qǐng)您過(guò)目一下。”

    老板接過(guò)去看了看。

    第一份是成相蓮的，最后老板翻了翻直接丟在桌子上：“這是什么東西，這能拍出來(lái)嘛？我是不是給你的工資太高了？居然拿這種東西糊弄我？”

    野田總監(jiān)不疾不徐的陪著笑：“老板，您在看看下面這個(gè)，這是我們公司今天新到的策劃寫的方案。”

    老板將信將疑的拿起來(lái)：“新來(lái)的？新來(lái)的能寫出什么好東西？你到底看過(guò)沒(méi)......”

    一邊看著一邊批評(píng)，但是話還沒(méi)說(shuō)完，就被上面的內(nèi)容吸引了。

    文案的好壞，基本一眼就能看出來(lái)。

    是否符合公司調(diào)性，是否負(fù)責(zé)活動(dòng)內(nèi)容。

    如果你把婦*潔的廣告調(diào)性用在杜*斯的廣告上，那也不會(huì)有今天的廣告標(biāo)桿杜*斯了。

    “這個(gè)......還有點(diǎn)意思，你你動(dòng)過(guò)筆嗎？”老板看著野田總監(jiān)，顯然他覺(jué)得文案不錯(cuò)，但是否完全出自新人之手還是兩碼事。

    野田總監(jiān)笑了笑：“沒(méi)有，這就是他當(dāng)時(shí)直接給我發(fā)過(guò)來(lái)的。”

    “不錯(cuò)，有你的一半水平了，以后好好帶帶，該提前轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正，別摳門。”

    “放心吧老板，他們現(xiàn)在出去吃飯了，一會(huì)回來(lái)我就帶他來(lái)見(jiàn)您。”

    然后野田總監(jiān)走出老板的辦公室。

    老板又來(lái)看了看桌子上的文案，想了想剛才自己罵野田時(shí)對(duì)方的神情，忽然想到，那份被自己稱作垃圾的文案，該不會(huì)是那個(gè)兔崽子寫的吧？

    算了，就讓他在這個(gè)部門多呆呆，多學(xué)點(diǎn)東西也好。

    想到這里他就不再去想這些東西，畢竟作為老板，這些小方案只是偶爾看看就行了。

    然后他拿出自己的手機(jī)，撥通了自己秘書(shū)的電話。

    “之前那個(gè)慈善基金會(huì)的事情辦妥了嗎？辦妥之后早點(diǎn)把錢給維民黨那邊打過(guò)去。”

    然后就掛斷了電話。


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