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    第二天鹿島明一早過來上班。

    稍后，等所有部門成員到達(dá)之后，野田總監(jiān)宣布開一個內(nèi)部頭腦風(fēng)暴的會議。

    “在會議開始之前，我打算先表揚(yáng)一下昨天新來的工藤新一，他的方案已經(jīng)被老板通過了。”

    然后就是一陣鼓掌。

    成相蓮也在鼓掌，只是臉色有些不太好看，畢竟他也是有寫過的，原本就不是很喜歡鹿島明，結(jié)果對方剛來第一天，就搶走了自己的風(fēng)頭。

    雖然野田總監(jiān)沒有在會上提到自己的名字，但是成相蓮總感覺大家看向自己的目光有些嘲諷，仿佛在說。

    “果然關(guān)系戶就是關(guān)系戶啊，水平連一個新人都不如?！?

    于是后面的整場頭腦風(fēng)暴會議一個字都沒有說，大家對此并沒有感覺到詫異，雖然以前開頭腦風(fēng)暴會的時候，成相蓮總是表現(xiàn)得十分積極，但是他說出來的創(chuàng)意真的是太糟糕了。

    但偏偏大家又不能說什么。

    以前也不是沒有人出言嘲諷，但往往出言嘲諷的人第二天就被公司辭退了，其中不乏一些剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

    初出社會總是比較心高氣傲的，但個人簡歷上面留下這么不光彩的一筆，對于日后的再次找工作也會產(chǎn)生負(fù)面影響。

    所以久而久之，老員工們自然也知道這個人很有背景后臺，也不愿意去招惹他。

    因此這次一句話不說，大家反而輕松了許多。

    “這才是頭腦風(fēng)暴嘛！”

    “就是，沒想到剛來的工藤雖然年紀(jì)不大，但創(chuàng)意是真的好，平時看起來就很穩(wěn)重內(nèi)向，可是在提創(chuàng)意的時候，簡直就像是換了個人一樣，說起來有理有據(jù)，如果我剛畢業(yè)的時候有這種水平，說不定現(xiàn)在我也能當(dāng)總監(jiān)了?！?

    “唉，可惜似乎這個很厲害的新人被成相蓮盯上了。”

    “哪怕什么，這不是你的師弟嗎？有這種水平，去哪里都會被中用的，到時候人家發(fā)達(dá)了，我就跟著你一起去投奔你的師弟去?！?

    辦公室內(nèi)鍵盤被敲的噼里啪啦的，兩個同部門的同時也在網(wǎng)上聊著天。

    這些話不能在辦公室交流，但是在網(wǎng)上卻沒什么顧忌。

    但兩個人正聊的興起，沒有發(fā)現(xiàn)背后的成相蓮正拿著一個空水杯，臉色陰沉的看著他們的電腦屏幕。

    ......

    鹿島明需要在十天之內(nèi)，查清這個公司和騎士的關(guān)聯(lián)，所以其他對自己比較友好的同事和領(lǐng)導(dǎo)鹿島明倒是不怎么在意，目前最好的切入點(diǎn)是成相蓮，對方至少也是公司某個高管領(lǐng)導(dǎo)的兒子，至于級別，肯定要比野田慎之介高很多。

    而且可以一句話就決定野田慎之介能否繼續(xù)待在這個公司。

    不然野田總監(jiān)沒必要去遷就對方。

    今天鹿島明的工作和野田慎之介一樣，是寫十張海報文案，做十張海報，就意味著他們至少要寫20條，當(dāng)然如果鹿島明第一天表現(xiàn)得沒有那么出色的話，起碼得寫五十條才行。

    畢竟幾乎沒有文案是可以一稿就通過的。

    鹿島明的速度很快，一上午的時間，他就把自己今天的工作量完成了。

    檢查一遍，點(diǎn)擊，發(fā)送。
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