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    “說起社區團購，我有一件事需要你去做。”

    “什么？”

    關煌：“你去福州找一家做前置倉模式的生鮮電商叫做樸樸超市，想辦法投資進去。”

    江濤有點疑惑：“這個也是新的模式？”

    關煌點頭：“也算是。”

    樸樸是一家專注在中國東南部市場的零售電商，核心玩法是前置倉+線上電商。

    從福州生鮮起家，后來發展一個全品類的配送型零售超市，線上電商平臺有3600個sku了。

    年營收將近100億，基本上盈虧打平。

    這個很不容易。

    江濤點頭：“好的，交給我吧。”

    他在超人內部，直接對關煌負責。

    一般協助辦理與政府部門的聯系以及按照老板的提議做風險投資。

    關煌吩咐道：“投資它不是為了掙錢，而是要學習對方的優點，這家公司管理能力有一套，希望能對我們有所啟發。”

    樸樸算是一個具備本地洞察能力的地方企業。

    習得了零售業巨頭的通用能力之后，把本地文化洞察和零售通用能力整合起來。

    最終在多地市場戰勝了永輝、盒馬這樣的零售巨頭。

    （福州是永輝超市的大本營，盒馬鮮生2018年進入福州市場。但，2020年年初，樸樸在福州的日訂單量在16-20萬單，永輝在5-6萬單，盒馬在2000單左右。三者已經不是一個量級了。到了2020年5月，盒馬宣布退出福州市場。）

    這家企業，潛力巨大！

    江濤點頭。老板的意思很清楚，就是不用在股權上斤斤計較。

    在其他方面加深合作。

    “好的，你辦事我還是放心的”，關煌沒再多說什么。

    江濤的心思，他懂。

    希望能夠更上一步，進入公司的領導層。

    按照級別待遇來說，他現在算是公司的中層干部。

    但關煌暫時還沒把他考慮在內。

    江濤雖然進步很快，但與公司的發展速度相比，仍略有不足。

    工作賣力，那是本分。

    能否提拔，看的從來不是努力。

    對于關煌來說，小事情可以賣人情，大是大非上要堅持自己的原則。

    畢竟公司是自己的。
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