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    論壇平靜，寢室最近也安靜了---少了個人。

    齊瑞自從下決心要做好唯品匯后，直接請了兩周假期，全國去聯系供應商，這家伙家里的關系果然不一般，和好幾個陸岳濤聽過的牌子都能搭上線，據說已經搞定了四五家。

    陸岳濤暫時還是沒有幫忙，準備到他能至少確定十家供應商之后，再用zhao123幫他引導流量，

    否則目前的唯品匯根本沒有幾件商品，有再多用戶也沒用。

    幾天的時間，轉眼即逝，第二輪面審還是在貓咪廳，

    不過這次來旁聽的就少了很多，可能是校方因為上次論壇事件，比較謹慎，不愿意再惹出什么風波來，總之來的學生幾乎都是各個班級的‘先進分子’，零零星星在后面坐了不滿三排。

    以至于貓咪都有位置坐，幾個大貓也不曉得是自己跳上去的，還是被人抱上去的，趴在后面幾排的椅子上，懶洋洋的瞌睡，

    偶爾臺上的人聲音大了點，影響到它們睡覺，就伸出小爪子胡亂的撓撓耳朵。

    今天陸岳濤運氣不太好，抽簽抽到第一個上場。

    然后立刻被問了一個很尖銳的問題。

    如果有一家知名企業，每年都有大量的用人需求，但是這家管理模式十分嚴苛，外界一直認為是高度壓榨員工，勞動強度大，頻繁需要加班，作為中介方，zhaojob是否會如實告知求職學生。

    它尖銳就在于‘如實告知’，

    企業只要合規合法，什么樣的企業文化和中介方無關，如果不合規合法，那也不是中介方有權力干涉。

    但是是否告知，就涉及到中介方的價值觀。

    不告知，顯然，求職一方可能會做出錯誤判斷，進入企業之后，才后悔莫及，會導致求職方不信任；

    告訴呢，顯然，又會損害企業的利益，人家花了錢來招人，中介網站背后講‘壞話’，好像也不合符職業道德，會導致企業的不信任。

    陸岳濤心里好笑。

    問這話的評委，一看就是沒有實際經商經驗，紙上談兵。

    問題是很尖銳，卻沒有實際價值。

    廢話對廢話，他在臺上就開始分析。

    全方位分析。

    這一輪評選，有個不大不小的漏洞。

    選手發言不限時。
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