第(2/3)頁(yè) “勞動(dòng)局那邊希望咱們提供多少個(gè)工作崗位？”李衛(wèi)東開(kāi)口問(wèn)道。 “咱們廠是用工大廠，我側(cè)面的打聽(tīng)了一下，勞動(dòng)局那邊希望咱們解決500到1000個(gè)工作崗位，所以最少也得給500個(gè)下崗職工提供工作。”王京開(kāi)口說(shuō)道。 李衛(wèi)東沉吟片刻，開(kāi)口說(shuō)道：“市里面要幫助下崗職工再就業(yè)，咱們肯定是要支持的，作為企業(yè)，也應(yīng)該負(fù)擔(dān)起社會(huì)的責(zé)任，所以這次招聘會(huì)，咱們直接提供2000個(gè)就業(yè)崗位，也算是積極響應(yīng)號(hào)召嘛！” “2000個(gè)就業(yè)崗位？可咱們用不到這么多人啊！”王京猛的一驚，隨后開(kāi)口說(shuō)道； “過(guò)完年以后，咱們剛剛從農(nóng)村找了一批年輕的工人，現(xiàn)在正在培訓(xùn)呢，估計(jì)下個(gè)月就能上崗了，廠里現(xiàn)在根本不缺人！ 而且那些下崗工人，大部分都是四十多歲的，還都拖家?guī)Э冢挠心贻p力壯的小伙子好用！招這些人來(lái)咱們廠，反而是個(gè)麻煩。 那些農(nóng)村來(lái)的小伙子，吃住都在廠里，需要加班的時(shí)候，一句話隨時(shí)能上流水線，完全不耽誤事。下崗職工上有老下有小的，讓他們加班可不容易。 另外就是招下崗職工過(guò)來(lái)，也不好管理啊！他們都是從國(guó)企出來(lái)的人，根本就適應(yīng)不了咱們這種嚴(yán)格的軍事化管理，到時(shí)候反倒會(huì)拖累整個(gè)生產(chǎn)線的運(yùn)作。” 李衛(wèi)東微微一笑，開(kāi)口說(shuō)道；“所以到了招聘會(huì)上，咱們要將廠里的工作環(huán)境，工作性質(zhì)，工資待遇，甚至規(guī)章制度，全都寫的明明白白。 要讓下崗職工對(duì)我們的企業(yè)，有一個(gè)充分的了解，總不能讓他們不明不白的來(lái)工作吧！下崗職工都挺不容易的，要尊重人家的知情權(quán)！” “啥意思？”憨憨王京顯然不明白，他干脆說(shuō)道：“衛(wèi)東，你別跟我繞彎彎了，我腦子笨，不懂這些虛頭巴腦的，你要干什么，還是直說(shuō)吧。” 李衛(wèi)東只好坦白的說(shuō)道：“就是讓你告訴那些應(yīng)聘的人，咱們廠是軍事化管理，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作強(qiáng)度大，一上工就要待在生產(chǎn)線上，連上廁所都要跟線長(zhǎng)報(bào)告，而且還得限時(shí)！我們實(shí)行的是007工作制！” “007電影，我倒是知道，家里還有兩盤錄像帶。007工作制是什么？”王京開(kāi)口問(wèn)。 “所謂007工作制，就是從0點(diǎn)工作到0點(diǎn)，一周工作七天！”李衛(wèi)東回答道。 “那不就是24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)？這誰(shuí)受得了！哪怕是年輕力壯的小伙子，不休息的話，用不了三天也得躺下！”王京開(kāi)口說(shuō)道。 “這不是讓你去宣傳么？再者說(shuō)來(lái)，咱們平時(shí)不也要求工人，24小時(shí)待命，需要加班的話，立馬就得上工，這也算是007工作制了。真正工作起來(lái)的話，也就是887工作制。”李衛(wèi)東開(kāi)口說(shuō)道。 “887工作制？”王京先是一愣，隨后開(kāi)口說(shuō)道：“是早晨八點(diǎn)干到晚上八點(diǎn)，一周工作七天？” “沒(méi)錯(cuò)，就是這個(gè)意思。”李衛(wèi)東話音頓了頓，接著說(shuō)道：“不過(guò)在對(duì)外宣傳的時(shí)候，要先談007，再談887，明確工作強(qiáng)度和管理制度以后，最后再講工資待遇。 講工資待遇的時(shí)候，也要強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律，要把那些扣工資的項(xiàng)目，一一詳細(xì)的列出來(lái)。讓前來(lái)應(yīng)聘的人，對(duì)我們的工作有個(gè)充分的了解，免得人來(lái)了以后，又說(shuō)不合適。” “我明白了，你這是打算把人都嚇唬走啊！照這么來(lái)的話，別說(shuō)提供2000個(gè)工作崗位，就是兩萬(wàn)個(gè)崗位，也很難招到人。”王京開(kāi)口說(shuō)道。 “廢話，我們是開(kāi)企業(yè)的，又不是開(kāi)善堂的！不把人嚇唬走，豈不是真得招人？有那么多年輕力壯的小伙子能用，干嘛要用四五十歲的大叔大媽！” 李衛(wèi)東話音頓了頓，接著說(shuō)道：“解決下崗職工再就業(yè)的問(wèn)題，單單靠幾家企業(yè)創(chuàng)造幾百個(gè)工作，完全是治標(biāo)不治本，對(duì)企業(yè)而言也是個(gè)負(fù)擔(dān)。真正的辦法，還是得授人以漁啊！” 結(jié)束了跟王京的通話之后，李衛(wèi)東又撥通了富康工程張濤的電話號(hào)碼。 “董事長(zhǎng)，有什么吩咐？”張濤開(kāi)口問(wèn)道。 “最近市里要辦個(gè)招聘會(huì)，主要是針對(duì)下崗職工的，咱們也去參加一下吧！”李衛(wèi)東開(kāi)口吩咐道。 “下崗職工？咱們招下崗職工干什么？”張濤有些嫌棄的說(shuō)道。 “看看有沒(méi)有懂技術(shù)的，車銑刨磨一類的工種，活好熟練的，可以招到廠里來(lái)。”李衛(wèi)東開(kāi)口說(shuō)道。 張濤則回答道：“行，那我讓人事科去看看，不過(guò)你可別抱太大希望啊，這年頭哪里都缺技術(shù)工種，這種懂技術(shù)的工人，就算是下崗了，也有企業(yè)要他們，根本輪不到下崗職工的招聘會(huì)上。” “我知道。”李衛(wèi)東接著說(shuō)道；“能不能招到人是一回事，去不去又是一回事。招不到人的話，是應(yīng)聘者能力不足，但不去的話，就是咱們的態(tài)度問(wèn)題了。 咱們作為企業(yè)，不能光想著掙錢，還是要承擔(dān)一下社會(huì)責(zé)任的。幫助下崗職工再就業(yè)這種事情，怎么也得展現(xiàn)一下態(tài)度！” …… 勞動(dòng)局的鄭局長(zhǎng)等了大半個(gè)小時(shí)，終于論到自己去匯報(bào)工作。 走進(jìn)張嘉鋼的辦公室后，張嘉鋼只是抬了抬頭，然后便指了指面前的椅子，示意鄭局長(zhǎng)坐下說(shuō)。 落座以后，鄭局長(zhǎng)開(kāi)口匯報(bào)道：“張書記，這次下崗職工專項(xiàng)招聘會(huì)的籌備工作已經(jīng)完成了，目前有二百多家企業(yè)踴躍報(bào)名參加招聘會(huì)，這二百多家招聘會(huì)，將提供工作崗位一萬(wàn)五千個(gè)！” “一萬(wàn)五千個(gè)工作崗位？”張嘉鋼抬起頭來(lái)，臉上露出了一縷喜色，這個(gè)數(shù)字可比他預(yù)期的要好太多。 這兩年青河市的下崗職工越來(lái)越多，若是能解決一萬(wàn)五千個(gè)下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題，那可是解決了大問(wèn)題。 鄭局長(zhǎng)說(shuō)著，將一份文件遞到張嘉鋼面前，開(kāi)口說(shuō)道；“這是參加招聘會(huì)的企業(yè)名單，還有他們招聘工人的數(shù)量，請(qǐng)您過(guò)目。” 張嘉鋼打開(kāi)文件，里面是一張表格，這表格是按照提供崗位數(shù)所排列的，所以第一個(gè)自然是小狗電器廠的2000人。 第(2/3)頁(yè)