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    不一會兒，劉經理去星光那邊的薪水打聽出來了。

    “跟我們給他調整后的薪水差不多。”辦公室主任在電話那頭說道。

    蘇素鐵青著臉掛了電話。

    如果星光集團出了天價挖走，那蘇總的面子還算是過得去，冷笑一聲道一句自己一個高級人才被人挖去當高管，嘖嘖，這就是檔次的差距。

    可他娘的居然是差不多的薪水。

    這就沒面子了。

    忒沒面子了。

    到底是什么讓劉經理棄環泰而奔星光呢？蘇素百思不得其解，不過她現在也沒心思去細想，今天注定是不開心的一天。

    劉經理以最快的速度辦理交接，環泰也沒用為難他，蘇素雖然有些生氣可大氣，養不熟的白眼狼她不會留著，不是她的兵，滾就滾吧。

    所以交接甚至十天的時間都沒有花就完畢了。

    “劉經理，祝你前程似錦啊！”臨走了，人力總監微笑著送下樓，伸出手，環泰一向如此，只要你在公司的時候做得好，你離開的時候也會備受尊重。

    “謝謝。”劉經理也伸出手。

    “多問一句啊，您去星光集團擔任什么崗位呢？”人力總監似乎隨意地問一句，一直到現在，星光集團那邊還沒給劉經理安排崗位的動靜。

    “做培訓公司。”辦完了交接的劉經理，此時可以很輕松地地說下家了，言辭中透著自豪。

    “培……培訓公司？”

    “嗯，幼兒教育培訓公司，從哪里跌倒就從哪里爬起來嘛。”劉經理禮貌地點了點頭，頭也不回離開了環泰公司，走得果斷，且迫不及待。

    “星光集團要出幼兒教育培訓公司？”人力總監嘟囔著，回到自己辦公室立刻給蘇總打了電話。

    “幼兒教育培訓公司？”蘇素聽完后恍然大悟，掛了電話后，手在桌子上敲了起來，敲了許久，嘴角露出一個微笑：“真有點本事，原來賺錢的點在這里，從砸錢確保i精品的幼兒雜志過渡到幼兒教育方向，這個項目確實賺錢，難怪他定價那么便宜，醉翁之意不在酒啊。”

    幼兒教育培訓，這才是高冷賺錢的大頭。

    雜志，只是鋪路而已。

    五個月后。

    《東方娃娃》刊物智力版期期加刊，東西好大家是看得到的，尤其是算計錢財算得很精明的媽媽們。

    擅長營銷的副主編除了在媒體上用高大上的宣傳模式，讓主編凹麗接受了幾家大型專訪，還帶著創作團隊參加了電視臺的訪談節目，讓這雜志最大的優勢在眾人面前展示得淋漓盡致：我們可不是一般兒童雜志團隊可以比的，我們是帝國最優秀的童書團隊。

    帝國最好的兒童雜志，這頭銜戴起來坦坦蕩蕩。

    凹麗帶領的團隊自然沒得說，一出手就砍下了帝國五項雜志優質獎項：帝國最美兒童刊物金獎；帝國最具教育意義刊物金獎；帝國兒童刊物最具影響獎等等。

    “副主編的確很會運營，重金挖過來，沒虧。”胖子感嘆道：“他除了再媒體上高大上的采訪，還很接地氣辦了一個兒童教育公眾大v號的活動，讓國內這批最好的兒童教育大v號都跟東方娃娃合作，有這些大v號的推廣，刊物完全處于供不應求的狀態。”
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