第(1/3)頁

    “嗯，光速啊！下個月你就領經理級別薪水，獎金也是。”人力總監嘿嘿地笑著，指了指自己：“你老哥我也漲了……我們要飛黃騰達嘍！你還跟高總吃什么飯啊？放他鴿子得了！”?                    “你看你說的。”劉經理一聽滿臉不樂意：“什么高總？吃什么飯？沒有的事兒啊！我從來沒想過要離開環泰！”

    哪怕決定跳槽，在沒有接到對方公司的offer，也就是就職接收函之前是萬萬不能跟現任公司透露自己想跳槽的心思的，這點職場經驗劉經理還是有的。  

    如今獵頭公司發達，只要你是個有點能耐的人才往往會有幾個獵頭跟著，當有合適的崗位就會直接給你電話聯系約著跳槽，經過了面試，談妥了條件后，為了確保人才流動的安全性，對方公司會給人才一份offer，也就是白紙黑紙寫著：你從a公司離職之后，以xx元薪水入職我們公司。

    這一點是保障人才的，這樣就不會出現我辭職了，結果你們公司無故不接收我了的情況出現。當然了，這份合約是單方面游有用，如果人才最后決定不去b公司，而去c公司，b公司也拿人才沒轍。

    所以跳槽的時候，往往人才手里會拿兩三家公司的offer，最后選擇那家最好。

    劉經理是肯定不會在還沒有跟星光集團談妥之前就貿貿然跟人力總監說自己有跳槽的想法，又不是職場菜鳥。

    人力總監似笑非笑地轉身離開了，他心里也明白得很。

    等人力總監走后，劉經理坐在位置上思索了一番，副經理到經理的薪水區別有些大，最大的差異是年終獎和項目獎金，不得不說的是，能在環泰公司當經理，無論哪個項目公司當經理，只要是環泰的經理，那都是出了名的高薪。可以說，在任何公司的經理級別，環泰的待遇永遠是最好的。

    每年兩次海外旅游，經理級別的年底分紅十五萬的均價，他是企劃部，這個部門的薪水跟人力部差不多，比其他文職要高一些，所以分紅還要更高一些，能到二十萬左右，更不用其他七七八八的待遇了。

    在環泰當經理當個幾年再跳槽，遠比現在跳槽要好得多，這是必然的。更何況如果蘇總要干掉琴總，那可以肯定的是劉經理絕對能坐穩企劃部經理甚至總監的位置。

    那可是不一樣的級別。就這崗位，夠吃一輩子衣食無憂了。這可不是星光集團那邊開的薪水比這邊高可以比的。

    劉經理的電話響了，星光集團楊關關打來的。

    “劉總，您好，我預訂了潤東酒店的包間，您什么時候能過來呢？我安排一下時間。”楊關關笑盈盈地說道。

    “呃……”劉經理拖了拖聲音。

    “高總現在還在開會，五點左右能開完，您看您什么時間？”楊關關再次確認。

    ————————

    次日，蘇素一抹紅唇格外霸氣，一身黑白格子大衣透著女王風范，這種大衣要是穿在別人身上就跟套了個麻布袋似的，可穿在蘇總的身上就不一樣了，一米六八的個子加上高跟鞋就模特一樣，加上自身的氣質爆表，一進環泰集團大廈就極容易將所有女性比了下去，秒殺得渣都不剩。

    “蘇總好。”

    “蘇總早上好。”

    蘇素大闊步走向自己的專用電梯，在前面的人紛紛讓路，這一幕她早已司空見慣，只是淡淡地微笑了一下，帶著墨鏡的眼睛絲毫沒有看向他們，而是直接看著專用電梯。

    走到專用電梯的門口，門居然沒動。

    她隔著墨鏡瞪了助理一眼，助理隔著墨鏡瞪了另一個小助理一眼，而小助理則隔著天花板的攝像頭瞪了一眼。

    攝像頭后面的工作人員則一臉郁悶地揪著自己的頭發痛苦地長嗷一聲：“特么的我怎么這么倒霉！電梯早不壞晚不壞，現在居然壞了！”

    一分鐘后，蘇素的臉色十分難看，而聽到助理說專用電梯壞了的時候，她臉色更差了。

    “嗯。”蘇素從鼻孔里發出這么個聲音，轉身就往職工電梯走去。

    環泰集團的總部頂上三十層是辦公區，底下二十層是用于接待的地方，電梯約莫十六個以供員工使用。
    第(1/3)頁