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    寧曉惠很生氣，明明是莊建業的成果，卻讓寧曉雪摘了桃子，哪怕是自己的親妹妹，寧曉惠還是有種寶貝被人奪了的既視感，氣得跟寧曉東大吵一架，哭著就離開了。

    寧曉東無端被臭罵一頓，弄得里外不是人不說，還得幫著寧曉惠去繪圖室請假，搞得他也是直抓狂。

    可沒辦法，為了妥善解決這件事，還得繼續跑，哪怕自己那攤子忙得腳不沾地也顧不上了，誰讓這事兒觸及家中的團結呢。

    于是把孫子一裝到底，在繪圖室主任不滿的目光中拿到假條的寧曉東，一離開繪圖室，就馬不停蹄的騎上自行車朝著二分廠奔去，如今只能看那位試制辦主任愛人能不能搞定了，所以寧曉東怎么的也得跑一趟，爭取把這關給過了。

    ……

    就在寧曉東繞著永宏廠轉圈圈時，9號大樓六樓的組織部辦公室的門被輕輕的敲響，正在里面給本部門開會的寧志山停下話頭，沖著門口喊道：“進來。”

    很快一位青年拿著一疊文件走進來，沖著寧志山匯報道：“寧部長，總工辦的技術干部考察名單出來了。”

    “哦，放到我辦公桌上吧，等會看。”寧志山說完，便沖著其他人繼續道：“這次對年輕干部的考察牽扯咱們廠未來的長遠發展，要作為今后工作的重點，好了，散會。”

    說完便合上筆記本，長身而起，去自己的辦公桌坐下后便翻開剛送過來的文件，開始審閱，從那不是皺起的眉頭看，似乎這位兩鬢斑白的部長看得十分投入。

    可沒誰知道此時寧志山心里懊悔的都快罵起娘了。

    這事兒還得從昨天下午說起，因為特殊時期影響，永宏廠的人才斷層嚴重，因此廠里希望從新分配的大學里提拔一批能力強，品德好的年輕干部，用以填補人才斷層的空缺。

    作為組織部長的寧志山自然很了解這項政策的影響力，正因為如此，他才會倒貼一般的把莊建業搞進廠，原因很簡單莊建業各方面都符合廠里提拔年輕干部的要求。
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