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    這個來面試的年輕人，叫李鑫，魔都本地人。復旦畢業后，去麻省理工讀了博士。麻省畢業后，曾經在AOL集團ICQ事業部工作了近兩年，現在辭職回到國內。

    他考慮過自己創業，但是或許因為不善言辭，和幾個風投談過之后，都沒有拉到投資。

    靠自己創業的話，他想做的事情又需要很大的投資，自己承擔不起。

    無奈之下只能先找工作，在網上就看到了這一段風頭正勁的星科技。

    對于星科技的那個員工級別體系，李鑫挺感興趣的，感覺這是一個很巧妙的設計。

    按照這個體系，那就等于避免了技術精英想晉升必須往管理崗位轉崗的窘境。

    因為真正做技術的，往往不善于管理，但是在以往的互聯網公司內，你不做管理層，就拿不到高薪水，這就形成了一個矛盾。

    但星科技的這個體系，就完全避免了這些。

    技術人員只需要老老實實搞技術，做產品，不需要去做什么管理層，只要你在技術體系內的級別升上去了，哪怕你只是一個項目組小組長，拿到的薪水可能比一般VP還要高！

    從這也能看出，這家星科技對于技術人員是多么的看重。

    這一點理念和李鑫很吻合，他一直認為，互聯網公司，老老實實做產品才是最根本的東西，想做出好產品，就必須依賴技術人員，所以，技術就是互聯網公司的魂！

    所以他打算過來看看，和這家公司的老板聊一聊，如果可以的話，自己就在這家公司做一段時間。

    至于以后，那肯定是要自己創業的啊。

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    “很不錯，李先生，恭喜你被錄取了，按照你的工作履歷和學歷，以及你的技術考核成績，入職后將直接定級為T5！薪水暫定三萬每月。”

    人事主管滿臉笑容地對李鑫說道，旁邊站著技術部的經理呂奇。

    對李鑫的面試，是由呂奇親自來的，因為從簡歷上就可以看出，這是一位技術精英，還在ICQ這樣的開山鼻祖級公司工作過，當然值得重視。
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