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    一場美式派對狂歡下來，能夠獲得這里的雇員多少好感認同感羅晟不知道，但都玩的很嗨皮是真實的。

    其實當地的這些員工也挺詫異的，本來還以為挺無聊的，沒想到華國老板開的派對也能這么美利堅。

    羅晟能夠輕松的融入美式文化當中，不過美國人就很難做到融入華國的文化當中，這是雙方的差異所在。

    “前腳才從華爾街拿到3.25億美元的融資，后腳你就玩的這么瘋，我要是投資人多半會后悔吧。”秦微木來到了羅晟身邊，在旁邊的空位上一座。

    此刻派對還在繼續，來到這里的北美雇員一個玩的比一個嗨。

    羅晟聽到她這么一吐槽不禁笑了笑，淡定的道：“說的沒錯，包括前幾次投資，vc把錢投給我沒多久就后悔了，然后過段時間又開心的一批，并且投錢給我，再后悔……如此反復。”

    是這樣的啊，沒錯啊。

    兩人閑聊的時候，羅晟看到一個華裔面孔，在八十多個雇員當中，其實有三十多個華裔面孔，而且都是工程師，開發能力也比白人更強一些。

    當羅晟聽到有人喊那個華裔面孔叫“steve    chen”的時候，下意識的愣了一會。

    秦微木瞄了他一眼，發現他的略顯錯愕的表情，不禁疑惑發問。

    “怎么了你？”

    羅晟沒有理會秦微木，立即對那華裔員工喊了一聲：“steve    chen？陳士俊？”

    那華裔面孔一聽扭過頭來，看到了老板真注視著自己，于是自己指了指自己，再次看到老板點點頭，他確認無誤老板就是在叫自己，于是便走了過去。

    “boss，您找我？”陳士俊心中詫異老板怎么知道他的中文名。

    此刻，羅晟心中還不大確定是不是自己認為的那個人，請他坐下之后不由得問道：“你之前是不是在paypal工作過？”

    陳士俊點了點頭，突然感覺有點尷尬，但還是如實說道：“是的boss，但您怎么知道的？對，那是三個月之前的事情了，那時paypal裁員，我很不幸成為了其中的一員，跟我一樣的還有乍得·赫利、賈德·卡林姆，我們上周很幸運的拿到了bluestar（藍星科技）的offer。”

    經過陳士俊的一番簡短的解釋羅晟頓感恍然，原來他們被解雇之后，失業并負債。

    互聯網泡沫破滅的余威猶存，很多大型互聯網公司都在開源節流，能裁員就裁。
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