第(1/3)頁

    因為游客撤場了，各組成員就跟夜游神一樣從周圍休息室、工作間躥過來迅速的開始忙活工作，要么先去吃飯，要么等游客兩點鐘進場后再去吃。

    作為服務單位，先把游客放在前面，這都是經常的事兒了。

    基本上都是國寶級的老師傅們在旁邊指點，年輕人上手。

    也許因為溫和高大的外表，也許因為速寫本上的才氣，萬長生已經迅速被這群年輕人接納，邊忙活，邊聊天。

    原來好比老荊他們很多年輕時候是皇宮專門搞了個職業學校，就是為了維護整個博物院工作招的人，很多也是好幾代都搞這些的手藝人傳承。

    基本上不對外招聘，這就是個內部圈子。

    但近些年這種情況變化很大，越來越多梅師姐這樣高起點的學霸進來換血。

    特別是清京美術學院搞了個文物專業以后，很多學生都是從那邊過來的，能進皇宮的基本都是佼佼者，不但碩士起步，還要跟師父有眼緣。

    讓這么多才華橫溢的專業人手，像他們師父那樣默默的朝九晚五，消磨在這暮氣沉沉的皇宮里，好像有點浪費。

    因為修補工作真的不需要太大的藝術才華，耐住性子肯學沉淀，才是最重要的。

    結果近些年博物院就在這批年輕高手的推動下，開始推出一系列皇宮品牌的文化創意產品。

    年銷售十幾個億！

    年輕高手們手上不停，說起來都很自豪。

    當然，領導挺新潮的接受他們這種積極改變，也是蠻有魄力的。

    畢竟想想都知道，這種守成為主的文物單位，無過便是功，絕對是領導們常見的態度，沒想到這家全國最頂級的博物院，居然利用這個最有名的資源……做出這樣的業績來。

    換做誰花了幾十年時間，走到這個崗位上，多一事不如少一事，安安穩穩的退休走過即可，沒必要節外生枝才是人之常情。

    這領導啊，只要心態稍微有點變化，局面就大不相同。

    年產值一個億的萬長生忽然有點觸類旁通。

    自己手里面可不是也有這樣一幫人么？

    雖然大美社的級數還有點低，遠不能跟這些頂尖高手比，但結構是一樣的。

    最重要的是，人家這是創新，自己的團隊只需要臨摹就行了啊！

    人家這皇宮博物院的鼎鼎大名確實是牛逼，蜀美的名號差得很遠，大美自己就更不用說。

    但萬事萬物都是動腦筋想出來的，自己可以帶著大家創造一個新的品牌啊。

    這也是個學習的過程，全面的從各種設計到產品，還有推廣的學習。

    而且自己比這個團隊更有利的，恐怕就是每年都會有新鮮血液大量補充，年輕人的創造力是無窮的。

    想到這個，萬長生干脆主動邀請：“晚上有空沒，我師父請長輩們喝兩盅，我能不能請各位師兄師姐一起吃點喝點，平京我也沒什么熟悉的地兒，大家推薦個方便又喜歡的地方都行，我現在實在是對平京交通有點絕望。”

    他都說得這么接地氣了，還有梅師姐那樣主動響應的，迅速拉起一堆人，還有人好心：“你這剛來也別太鋪張，aa吧，我們經常都在聚的。”

    萬長生連忙：“不用不用，難得有機會，我是來短期學習的，其實主業是在蜀美那邊做藝考培訓，收入還行。”
    第(1/3)頁