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    這能夠被領導帶到這等場合上面來的下屬，那往往都是心腹，比較器重。要不然，只有老老實實地在公司辦公室里面加班加點的干活兒就好了。

    或者，就是打雜跑腿兒的事情都統統交由其包辦，還美其名曰是在有意的對其進行一個鍛煉和磨練。

    “宮崎社長是一起都很是重視我們東京宅急便的發展。我們又位于東京這一個國際化城市的樞紐上面，自然是不敢有任何的一星半點的懈怠?！睎|京宅急便的社長有的放矢道。

    “我倒是沒有做什么，主要工作還是你帶領著下屬們在干。是你的功勞，就是你的功勞。

    我既不會搶走你的功勞，也不會朝上面少報了你的功勞?！睂m崎龍井說的很是冠冕堂皇。他算是完全領悟了中國那一句“將欲奪之，必固與之”的話中意思。

    不是自己非得和對方過不去，而是會長的戰略意圖就是要對內部進行一個大力的清洗和整頓。

    老家伙們當中不少人的思維意識是已經落伍，跟不上時代的發展節奏和步伐，卻仍舊死死地抓住椅子不放手。

    哪怕一個個都心知肚明，已經到了尸位素餐的地步，也不會主動辭職離開。這能夠多混一天是一天。真要是到了混不起走的地方，再說。

    主動辭職離開，補償不就少了嗎？要是被公司開了，補償也能夠多拿一些，乃至還可以和公司在補償這一個問題上面進行討價還價。

    可是，岸本正義的真實意圖就是不想太便宜了這一群人。在過去，他們利用公司的資源，也沒少撈好處。

    這要是抓住了其貪腐的把柄，那么就可以用不著任何的一個補償，就可以讓其主動辭職離開。

    公司方面不把其干的貪腐罪證以經濟犯罪的形式交給警方或者東京地檢，沒有把其直接送進監獄，就已經算是仁至義盡了。

    還想要有一個補償，簡直就是癡人說夢。真要是走到了這一步的人，沒有不主動辭職，還會主動放棄一切補償的。
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